DKZX一线员工绩效考核体系优化研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
1 导论	第7-11页
1.1 选题背景及研究意义	第7-8页
1.2 选题对象与研究方法	第8页
1.3 基本思路与框架结构	第8-10页
1.4 本文主要贡献	第10-11页
2 绩效考核相关理论综述	第11-20页
2.1 绩效考核的相关理论	第11-17页
2.2 绩效考核国内外研究综述	第17-20页
3 DKZX一线员工绩效考核体系现状分析	第20-31页
3.1 DKZX现状	第20-23页
3.2 DKZX一线员工绩效考核的现状	第23-27页
3.3 DKZX一线员工绩效考核存在的问题	第27-29页
3.4 DKZX一线员工绩效考核问题产生的原因	第29-31页
4 DKZX一线员工绩效考核体系的优化	第31-45页
4.1 DKZX一线员工绩效考核体系优化的思路	第31页
4.2 DKZX一线员工绩效考核体系优化的目标	第31-32页
4.3 DKZX一线员工绩效考核体系优化的原则	第32-33页
4.4 DKZX一线员工绩效考核体系的优化方案	第33-45页
5 DKZX一线员工绩效考核体系的实施与评估	第45-55页
5.1 优化方案实施的保障措施	第45-48页
5.2 DKZX一线员工绩效考核体系的实施	第48-51页
5.3 DKZX一线员工绩效考核体系的评估	第51-55页
6 结论	第55-56页
6.1 本文主要结论	第55页
6.2 局限性	第55页
6.3 进一步研究的内容	第55-56页
参考文献	第56-59页
附录一	第59-61页
附录二	第61-63页
致谢	第63页