首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--教学理论、教学法论文--教学研究与改革论文

新建地方本科院校转型进程中的人才培养模式变革研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-25页
    1.1 问题提出第9-11页
        1.1.1 国家方针政策支持革新人才培养模式第9-10页
        1.1.2 社会和经济的整体转型要求革新人才培养模式第10页
        1.1.3 高等教育结构的改革要求革新人才培养模式第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11-12页
        1.2.2 实践意义第12页
    1.3 研究综述第12-17页
        1.3.1 有关新建地方本科院校转型的相关研究第12-15页
        1.3.2 有关高职教育逻辑起点的相关研究第15-16页
        1.3.3 有关应用型技术本科院校人才培养模式的相关研究第16-17页
    1.4 概念界定第17-22页
        1.4.1 新建地方本科院校第17-18页
        1.4.2 新建地方本科院校转型第18-19页
        1.4.3 应用技术大学第19-21页
        1.4.4 人才培养模式第21-22页
    1.5 研究方法及思路第22页
        1.5.1 研究方法第22页
        1.5.2 研究思路第22页
    1.6 创新与不足之处第22-25页
        1.6.1 创新之处第22-23页
        1.6.2 不足之处第23-25页
第2章 新建地方本科院校转型及人才培养模式的理论基础第25-35页
    2.1 新建地方本科院校转型的必要性第25-28页
        2.1.1 当前新建地方本科院校人才培养的本质背离第25-26页
        2.1.2 新建地方本科院校人才培养的本质规定第26-27页
        2.1.3 新建地方本科院校人才培养的本质回归第27-28页
    2.2 新建地方本科院校人才培养模式的理论基础第28-29页
        2.2.1 技术哲学理论第28页
        2.2.2 技术哲学对应用型人才培养的影响第28-29页
    2.3 新建地方本科院校转型的逻辑起点第29-35页
        2.3.1 学术教育与职业教育第29-31页
        2.3.2 知识体系与工作体系第31-33页
        2.3.3 科学应用与技术应用第33-35页
第3章 新建地方本科院校人才培养模式的现状、困境及原因分析.第35-43页
    3.1 新建地方本科院校人才培养模式的现状与困境分析第35-39页
        3.1.1 培养目标定位不明确,培养质量差第35-36页
        3.1.2 教师结构不合理,整体实力弱第36-37页
        3.1.3 专业与课程设置不合理,教学缺乏实践性第37-38页
        3.1.4 评价体系不完善,以考试为主第38-39页
    3.2 新建地方本科院校人才培养模式困境的原因分析第39-43页
        3.2.1 基于政府的原因分析第39-40页
        3.2.2 基于学院的原因分析第40-41页
        3.2.3 基于社会的原因分析第41-43页
第4章 应用技术大学人才培养模式的国外借鉴第43-53页
    4.1 国外应用技术大学的人才培养目标第43-46页
        4.1.1 以就业为导向的培养目标第43-44页
        4.1.2 以培养工程复合能力为目的的培养目标第44-45页
        4.1.3 以能力为本的培养目标第45-46页
    4.2 国外应用技术大学的专业和课程设置第46-48页
        4.2.1 以市场为导向的课程设置第46-47页
        4.2.2 以工科为主的课程设置第47-48页
        4.2.3 以地方为本的课程设置第48页
    4.3 国外应用技术大学的评价体系第48-50页
        4.3.1 注重实践能力的评价第48-49页
        4.3.2 评价主体多元化第49-50页
        4.3.3 强调形成性评价第50页
    4.4 国外应用型技术人才培养对我国的启示第50-53页
        4.4.1 人才培养应面向社会,体现应用性第50页
        4.4.2 课程专业设置应切合实际,强调实践性第50-51页
        4.4.3 要注重学生能力的培养第51-53页
第5章 建构应用技术大学人才培养模式的有效途径第53-59页
    5.1 以应用型人才为目标的培养目标定位与规格设计第53-54页
    5.2 以项目或任务为引领的课程体系构建第54-55页
    5.3 以实践教学为主线的教学体系构建第55-56页
    5.4 以双师型教师为主体的教师体系构建第56页
    5.5 以质量为前提的质保监控体系构建第56-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-65页
攻读学位期间的研究成果第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:改革开放以来我国职业教育政策的变迁逻辑及走向
下一篇:微信公众平台助推家园共育的调查研究--以西安市三所幼儿园为例