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县域教师轮岗交流制度的政策伦理研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 导论第9-27页
 一、 选题的缘由第9-12页
  (一) 现行县域教师轮岗交流制度存在的问题第9-10页
  (二) 现有关于县域教师轮岗交流制度研究的不足第10-12页
 二、 研究的理论意义和实践价值第12-13页
  (一) 研究目标第12页
  (二) 研究的理论意义和实践价值第12-13页
 三、 核心概念界定第13-17页
  (一) 县域第13页
  (二) 教师轮岗交流制度第13-15页
  (三) 利益分析第15-16页
  (四) 政策伦理第16-17页
 四、 国内外研究现状及评价第17-24页
  (一) 政策制定及其伦理取向的相关研究第17-18页
  (二) 政策实施分析和政策失真原因的相关研究第18-19页
  (三) 对策建议的相关研究第19-21页
  (四) 国外教师轮岗交流制度的经验借鉴第21-23页
  (五) 对现有研究的评价第23-24页
 五、 研究内容和研究方法第24-27页
  (一) 研究内容、重难点第24-25页
  (二) 拟采取的研究方法与技术路线第25-27页
第二章 县域教师轮岗交流政策伦理研究的理论基础和现实依据第27-56页
 一、 县域教师轮岗交流政策伦理研究的理论基础第27-47页
  (一) 教育利益分析理论第27-34页
  (二) 教育政策伦理理论第34-41页
  (三) 教育政策工具选择理论第41-47页
 二、 县域教师轮岗交流政策伦理研究的现实依据第47-56页
  (一) 我国教师轮岗交流制度政策伦理的演变与走向第47-52页
  (二) 县域教师轮岗交流政策系统的运行现状第52-56页
第三章 现行县域教师轮岗交流制度政策伦理的相关分析第56-74页
 一、 现行县域教师轮岗交流制度的利益主体关系分析第56-60页
  (一) 政策出台之前:立场的对决第57-58页
  (二) 政策出台之后:权利的转移第58-60页
 二、 现行县域教师轮岗交流制度的利益关系分析第60-64页
  (一) 政策文本所涉及的利益方第61-63页
  (二) 各类利益主体之间的利益冲突第63-64页
 三、 现行县域教师轮岗交流制度政策工具分析第64-69页
  (一) 强制性工具的滥用第65-67页
  (二) 政策工具系统的封闭性第67-69页
 四、 现行县域教师轮岗交流制度政策伦理的缺陷第69-74页
  (一) 管制型伦理的统治地位第69-72页
  (二) 教育政策公共性的遮蔽第72-74页
第四章 县域教师轮岗交流制度的政策伦理重建第74-89页
 一、 政策的利益调节模型构建:平衡而非均衡第74-78页
  (一) 政策平衡模型第75-76页
  (二) 平衡而非均衡的实质第76-78页
 二、 政策伦理的趋向:以服务代管理第78-82页
  (一) 由仁政走向服务治国第78-80页
  (二) 政策决策心理学化第80-82页
 三、 政策工具的重择:还原人的权利第82-89页
  (一) 彰显政策对象主动性的政策工具选择第82-84页
  (二) 公平而开放的政策工具系统第84-89页
结语第89-90页
参考文献第90-95页
附录第95-96页
后记第96-98页
攻读学位期间研究成果及获奖情况第98-99页

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