| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的和研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新点与研究框架 | 第14-16页 |
| ·创新点 | 第14页 |
| ·本文研究框架 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-23页 |
| ·变量内涵界定 | 第16-21页 |
| ·时基竞争与时基竞争认知的概念界定 | 第16-18页 |
| ·组织即兴能力的概念 | 第18-20页 |
| ·组织绩效概念界定 | 第20-21页 |
| ·变量关系研究综述 | 第21-23页 |
| ·时基竞争认知与组织绩效关系的研究 | 第21页 |
| ·时基竞争认知与组织即兴能力关系的研究 | 第21-22页 |
| ·组织即兴能力与组织绩效关系的研究 | 第22-23页 |
| 3 研究假设与实证研究设计 | 第23-30页 |
| ·研究假设 | 第23-26页 |
| ·时基竞争认知和组织绩效的关系 | 第23-24页 |
| ·组织即兴能力的调节作用 | 第24-26页 |
| ·研究模型的建立 | 第26页 |
| ·变量测量 | 第26-30页 |
| ·时基竞争认知的测量 | 第26-28页 |
| ·组织即兴能力的测量 | 第28-29页 |
| ·组织绩效的测量 | 第29页 |
| ·控制变量 | 第29-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-45页 |
| ·问卷设计 | 第30-32页 |
| ·问卷的预测试以及变量的测量 | 第30页 |
| ·信度分析 | 第30-32页 |
| ·信度和效度检验 | 第32-37页 |
| ·样本描述性分析 | 第32-33页 |
| ·信度分析 | 第33-34页 |
| ·效度分析 | 第34-37页 |
| ·相关性分析 | 第37-38页 |
| ·回归分析 | 第38-42页 |
| ·时基竞争认知对组织绩效影响的回归分析 | 第38页 |
| ·组织即兴能力的调节作用检验 | 第38-42页 |
| ·假设检验结果及其讨论 | 第42-45页 |
| ·时基竞争认知和组织绩效的关系分析 | 第43-44页 |
| ·组织即兴能力对时基竞争认知和组织绩效关系的调节作用分析 | 第44-45页 |
| 5 研究结论与未来展望 | 第45-49页 |
| ·本文主要结论 | 第45-46页 |
| ·理论贡献和实际意义 | 第46-47页 |
| ·理论贡献 | 第46页 |
| ·实际意义 | 第46-47页 |
| ·研究局限与未来展望 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 后记 | 第59-61页 |