中国装备制造业跨国并购：并购方资质、文化差异与并购绩效
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容和框架 | 第9-11页 |
| ·本文的贡献与不足 | 第11-12页 |
| ·本文的贡献 | 第11页 |
| ·研究不足 | 第11-12页 |
| 2 理论背景与研究假设 | 第12-25页 |
| ·核心概念及相关理论 | 第12-20页 |
| ·装备制造业的内涵 | 第12-14页 |
| ·跨国并购理论 | 第14-18页 |
| ·并购绩效及主要评价方法 | 第18-20页 |
| ·文献回顾与假设的提出 | 第20-25页 |
| ·事件研究法与跨国并购绩效 | 第20-21页 |
| ·并购方资质与跨国并购绩效 | 第21-23页 |
| ·文化差异与跨国并购绩效 | 第23-25页 |
| 3 基于事件研究的跨国并购绩效评价 | 第25-33页 |
| ·数据来源及样本说明 | 第25-27页 |
| ·事件研究设计 | 第27-29页 |
| ·事件研究窗口的选择 | 第27-28页 |
| ·确定正常收益模型 | 第28页 |
| ·计算异常收益率 | 第28-29页 |
| ·检验异常收益的显著性 | 第29页 |
| ·事件研究结果 | 第29-33页 |
| 4 并购方资质、文化差异与并购绩效 | 第33-39页 |
| ·变量的设定与描述性统计 | 第33-35页 |
| ·并购方资质变量 | 第33页 |
| ·文化差异的测度 | 第33-34页 |
| ·控制变量的选取 | 第34-35页 |
| ·实证结果 | 第35-39页 |
| ·截面回归结果 | 第35-37页 |
| ·稳健性检验 | 第37-39页 |
| 5 结论与启示 | 第39-43页 |
| ·结论 | 第39-40页 |
| ·研究启示 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
