A公司员工满意度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究成果 | 第10-11页 |
| ·论文的结构安排与研究内容 | 第11-14页 |
| ·论文的结构安排 | 第11-12页 |
| ·论文的研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 第二章 相关概念及理论综述 | 第14-21页 |
| ·员工满意度定义 | 第14-15页 |
| ·员工满意度的理论基础 | 第15-16页 |
| ·员工满意度的测量方法 | 第16-17页 |
| ·员工满意度影响因素 | 第17-21页 |
| 第三章 A公司宏观环境分析与现状分析 | 第21-29页 |
| ·A公司宏观环境分析 | 第21-24页 |
| ·A公司微观环境分析 | 第24-29页 |
| ·A公司现状分析 | 第24-26页 |
| ·A公司人力资源管理现状 | 第26-29页 |
| 第四章 A公司员工满意度调查问卷设计与结论分析 | 第29-40页 |
| ·人物访谈 | 第29-30页 |
| ·访谈过程 | 第29页 |
| ·访谈结果 | 第29-30页 |
| ·员工满意度问卷设计 | 第30-31页 |
| ·员工满意度问卷设计 | 第30-31页 |
| ·数据统计分析方法 | 第31页 |
| ·数据整理描述 | 第31-36页 |
| ·数据的总体描述 | 第31-34页 |
| ·满意度的比较分析 | 第34-36页 |
| ·员工满意度各分项分析 | 第36-38页 |
| ·工作环境分析 | 第36页 |
| ·工作本身分析 | 第36-37页 |
| ·工作回报分析 | 第37-38页 |
| ·工作群体分析 | 第38页 |
| ·企业分析 | 第38页 |
| ·分析结果总结 | 第38-40页 |
| 第五章 提高A公司员工满意度的对策建议 | 第40-47页 |
| ·建立全面薪酬体系 | 第40-42页 |
| ·建立有效的绩效考评制度 | 第42-43页 |
| ·提高公司培训效果 | 第43-44页 |
| ·强化非经济因素的激励作用 | 第44-46页 |
| ·构建和谐的企业环境 | 第46-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 A公司员工满意度调查问卷 | 第54-58页 |
