GP公司薪酬管理体系设计与应用研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-7页
目录	第7-9页
图表清单	第9-11页
第一章 绪论	第11-20页
·问题的提出和研究意义	第11-12页
·文献综述	第12-18页
·薪酬与薪酬管理概述	第12-15页
·薪酬管理的理论基础	第15-17页
·民营企业薪酬管理现状及相关研究	第17-18页
·研究方法和研究过程	第18-20页
第二章 GP 公司薪酬管理体系现状分析	第20-40页
·GP 公司简介	第20-23页
·GP 公司薪酬管理的现状	第23-25页
·GP 公司员工薪酬管理存在问题的访谈研究	第25-29页
·GP 公司员工薪酬管理存在问题的问卷调查研究	第29-38页
·GP 公司薪酬管理存在的主要问题	第38-39页
·本章小结	第39-40页
第三章 GP 公司薪酬管理体系设计	第40-59页
·构建薪酬管理体系的基本原则	第40-41页
·薪酬管理体系的设计步骤	第41-51页
·GP 公司薪酬管理体系设计方案	第51-58页
·本章小结	第58-59页
第四章 GP 公司薪酬管理体系的实施对策建议	第59-64页
·建立与企业发展战略相一致的人力资源管理战略	第59-60页
·加强与薪酬管理相关人力资源管理模块的建设	第60-62页
·加强薪酬调查与薪酬结构水平的动态管理	第62页
·加强企业文化建立	第62-63页
·本章小结	第63-64页
结论	第64-66页
参考文献	第66-68页
附录 GP 公司员工薪酬满意度调查问卷	第68-70页
致谢	第70-71页
答辩委员会对论文的评定意见	第71页