合肥高新区人力资源开发与管理
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 一、研究背景与意义 | 第7-8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-12页 |
| 三、研究思路与论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 人力资源开发与高新技术企业发展 | 第13-23页 |
| 一、人力资源开发及管理理论 | 第13-18页 |
| 二、高新技术企业与发展理论 | 第18-22页 |
| 三、高新技术企业人力资源开发与管理 | 第22-23页 |
| 第三章 合肥高新技术开发区人力资源开发 | 第23-39页 |
| 一、合肥高新区与高新技术企业发展 | 第23-25页 |
| 二、合肥高新区人力资源开发现状 | 第25-30页 |
| 三、合肥高新区人力资源开发存在的问题 | 第30-39页 |
| 第四章 境内外发达经济区人力资源开发 | 第39-47页 |
| 一、美国硅谷的人力资源开发 | 第39-41页 |
| 二、台湾新竹科技园人力资源开发 | 第41-44页 |
| 三、北京中关村人力资源开发 | 第44-47页 |
| 第五章 合肥高新区人力资源开发建议 | 第47-57页 |
| 一、加强人才引进培育,缓解人才供需矛盾 | 第47-49页 |
| 二、加强高层人才引入,建设高层人才队伍 | 第49-52页 |
| 三、完善人才政策体系,健全人才保障机制 | 第52-55页 |
| 四、完善人才服务体系,优化人才服务标准 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 附件：调查问卷 | 第58-66页 |
| 图表 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
