AB公司薪酬案例

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1部分 案例	第9-22页
·AB公司的基本情况	第9-14页
·AB公司的发展沿革	第9-10页
·AB公司的行业环境	第10-11页
·AB公司组织结构	第11-13页
·AB公司人员结构	第13-14页
·AB公司薪酬体系	第14-20页
·AB公司薪酬体系现状	第14-16页
·AB公司薪酬体系调查	第16-20页
·AB公司发展方向及面临的主要问题	第20-22页
第2部分 案例分析	第22-47页
·AB公司原薪酬体系存在的问题	第22-27页
·薪酬体系缺乏公正性	第22-23页
·薪酬结构缺乏激励性	第23-24页
·薪酬缺乏学历、工龄的差别性	第24-25页
·薪酬设计缺乏战略性	第25页
·缺乏科学的职位评价体系	第25-26页
·薪酬体系缺乏科学有效的绩效管理体系支持	第26-27页
·影响AB公司薪酬体系的因素分析	第27-31页
·外部环境分析	第27-29页
·内部环境分析	第29-31页
·AB公司薪酬体系再设计	第31-43页
·AB公司薪酬体系再设计的原则及总体思路	第31-34页
·AB公司薪酬体系设计流程	第34-36页
·岗位评价	第36-38页
·确定AB公司薪酬水平	第38-39页
·AB公司薪酬体系优化方案的内容	第39-43页
·AB公司薪酬体系的实施与保障措施	第43-47页
·公司薪酬体系的实施	第43-45页
·AB公司薪酬体系的保障措施	第45-47页
结论	第47-48页
参考文献	第48-51页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果	第51-52页
致谢	第52-53页
个人简历	第53页