| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 本文的研究内容和研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 本文的研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 本文的研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 预期成果和可能的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 绩效管理理论概述 | 第19-29页 |
| 2.1 概念理解 | 第19-20页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 绩效管理的概念 | 第19-20页 |
| 2.2 绩效管理的常规方法简介及对比 | 第20-27页 |
| 2.2.1 绩效管理的常用方法简介 | 第20-25页 |
| 2.2.2 绩效管理几个常用方法的对比 | 第25-27页 |
| 2.3 绩效管理实施的基本流程 | 第27-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 变电站工程项目员工绩效管理的现状和分析 | 第29-38页 |
| 3.1 变电站工程项目及组织机构概况 | 第29-32页 |
| 3.1.1 变电站工程项目概况 | 第29-30页 |
| 3.1.2 变电站工程项目组织机构及职责分工 | 第30-32页 |
| 3.2 变电站工程项目员工绩效管理现状 | 第32-34页 |
| 3.2.1 变电站工程项目绩效管理的框架 | 第32-33页 |
| 3.2.2 目前绩效考评的实施流程 | 第33-34页 |
| 3.3 变电站工程项目员工绩效管理的问题及分析 | 第34-37页 |
| 3.3.1 员工对绩效管理的认知度不够 | 第34页 |
| 3.3.2 变电站工程项目员工绩效指标的设置不足 | 第34-35页 |
| 3.3.3 绩效考评存在主观因素较大的问题 | 第35页 |
| 3.3.4 绩效管理体系缺乏与员工沟通的环节 | 第35-36页 |
| 3.3.5 绩效考评的结果缺乏应用广度 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 变电站工程项目员工绩效管理体系改进方案 | 第38-56页 |
| 4.1 变电站工程项目员工绩效管理体系改进概述 | 第38-39页 |
| 4.1.1 变电站工程项目员工绩效管理体系改进的意义 | 第38页 |
| 4.1.2 变电站工程项目员工绩效管理体系改进的方向 | 第38-39页 |
| 4.2 变电站工程项目员工绩效管理流程设计 | 第39-43页 |
| 4.2.1 变电站工程项目部绩效管理流程设计 | 第39-41页 |
| 4.2.2 变电站工程项目员工绩效管理流程设计 | 第41-42页 |
| 4.2.3 变电站工程项目员工绩效申诉管理流程设计 | 第42-43页 |
| 4.3 采用工作分值考评方法 | 第43-48页 |
| 4.3.1 构建变电站工程项目计分库 | 第44-46页 |
| 4.3.2 计分标准值的支撑工作 | 第46-47页 |
| 4.3.3 工作计分考核必要的组织工作 | 第47-48页 |
| 4.4 变电站工程项目员工绩效考评结果的使用 | 第48-52页 |
| 4.4.1 应用于员工薪酬的调整 | 第48-49页 |
| 4.4.2 应用于员工岗位的调整 | 第49-50页 |
| 4.4.3 应用于员工学习、培训等多方向的奖励 | 第50-51页 |
| 4.4.4 应用于对员工职业生涯的规划 | 第51-52页 |
| 4.5 构建项目绩效管理小组的实施和改进方案 | 第52-54页 |
| 4.5.1 项目绩效管理小组绩效计划的制定 | 第52-53页 |
| 4.5.2 项目绩效管理小组绩效的实施 | 第53页 |
| 4.5.3 项目绩效管理小组绩效的检查与沟通 | 第53-54页 |
| 4.5.4 项目绩效管理小组绩效的处理与推广 | 第54页 |
| 4.6 本章小结 | 第54-56页 |
| 第5章 变电站工程项目部员工绩效管理体系评价 | 第56-68页 |
| 5.1 评价的作用 | 第56-57页 |
| 5.2 变电站工程项目员工绩效管理评价指标的确定 | 第57-59页 |
| 5.2.1 变电站工程项目员工绩效管理评价指标概述 | 第57页 |
| 5.2.2 绩效管理评价指标的确定准则 | 第57-58页 |
| 5.2.3 评价指标的确定步骤 | 第58-59页 |
| 5.3 变电站工程项目员工绩效管理评价方法 | 第59-61页 |
| 5.3.1 基于模糊数学的评价方法 | 第59-60页 |
| 5.3.2 基于层次分析法的评价方法 | 第60-61页 |
| 5.4 变电站工程项目员工绩效管理体系的应用效果分析 | 第61-67页 |
| 5.4.1 体系应用的基本情况概述 | 第61页 |
| 5.4.2 体系应用的评价环节 | 第61-66页 |
| 5.4.3 体系应用的评价结果 | 第66-67页 |
| 5.5 本章小结 | 第67-68页 |
| 第6章 研究成果和结论 | 第68-70页 |
| 6.1 研究成果 | 第68页 |
| 6.2 结论 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 作者简介 | 第75页 |
