中文摘要 | 第11-12页 |
ABSTRACT | 第12-13页 |
第1章 绪论 | 第14-19页 |
1.1 研究背景与问题的提出 | 第14-16页 |
1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
1.1.2 问题的提出 | 第15-16页 |
1.2 研究目的与意义 | 第16-17页 |
1.2.1 研究目的 | 第16页 |
1.2.2 研究意义 | 第16-17页 |
1.3 研究思路与文章结构安排 | 第17-18页 |
1.3.1 研究思路 | 第17页 |
1.3.2 文章结构安排 | 第17-18页 |
1.4 研究创新 | 第18-19页 |
第2章 文献综述 | 第19-29页 |
2.1 员工沉默 | 第19-23页 |
2.1.1 员工沉默的内涵 | 第19-20页 |
2.1.2 员工沉默的维度 | 第20-21页 |
2.1.3 员工沉默的前因变量 | 第21-22页 |
2.1.4 员工沉默的结果变量 | 第22-23页 |
2.2 领导-成员交换 | 第23-25页 |
2.2.1 领导-成员交换的提出 | 第23-24页 |
2.2.2 领导-成员交换的前因变量 | 第24页 |
2.2.3 领导-成员交换的结果变量 | 第24-25页 |
2.3 团队-成员交换 | 第25-27页 |
2.3.1 团队-成员交换的概念 | 第25-26页 |
2.3.2 团队-成员交换的前因变量 | 第26页 |
2.3.3 团队-成员交换的结果变量 | 第26-27页 |
2.4 组织支持感 | 第27-29页 |
2.4.1 组织支持感的提出 | 第27页 |
2.4.2 组织支持感的前因变量 | 第27-28页 |
2.4.3 组织支持感的结果变量 | 第28-29页 |
第3章 概念模型与理论假设 | 第29-34页 |
3.1 概念模型 | 第29-30页 |
3.2 理论假设 | 第30-34页 |
3.2.1 领导-成员交换与员工沉默 | 第30页 |
3.2.2 团队-成员交换与员工沉默 | 第30-31页 |
3.2.3 领导-成员交换与组织支持感 | 第31页 |
3.2.4 团队-成员交换与组织支持感 | 第31-32页 |
3.2.5 组织支持感与员工沉默 | 第32页 |
3.2.6 组织支持感在领导-成员交换与员工沉默之间的中介作用 | 第32-33页 |
3.2.7 组织支持感在团队-成员交换与员工沉默之间的中介作用 | 第33-34页 |
第4章 问卷设计与预调查 | 第34-42页 |
4.1 初始问卷的编制 | 第34-37页 |
4.1.1 领导-成员交换的测量 | 第34-35页 |
4.1.2 团队-成员交换的测量 | 第35页 |
4.1.3 组织支持感的测量 | 第35-36页 |
4.1.4 员工沉默的测量 | 第36-37页 |
4.2 预调查与最终问卷的编制 | 第37-42页 |
4.2.1 预调查结果 | 第37-41页 |
4.2.2 初始问卷的修改 | 第41-42页 |
第5章 正式调查与数据分析 | 第42-57页 |
5.1 数据收集 | 第42页 |
5.2 数据筛选 | 第42-43页 |
5.2.1 缺失值与异常值 | 第42页 |
5.2.2 数据正态分布 | 第42-43页 |
5.2.3 被调查者情况分析 | 第43页 |
5.3 信度检验 | 第43-45页 |
5.3.1 LMX信度检验 | 第43-44页 |
5.3.2 TMX信度检验 | 第44页 |
5.3.3 POS信度检验 | 第44-45页 |
5.3.4 ES信度检验 | 第45页 |
5.4 测量模型检验 | 第45-54页 |
5.4.1 测量模型检验标准 | 第45-47页 |
5.4.2 领导-成员交换测量模型检验 | 第47-49页 |
5.4.3 团队-成员交换测量模型检验 | 第49-50页 |
5.4.4 组织支持感测量模型检验 | 第50-51页 |
5.4.5 员工沉默测量模型检验 | 第51-53页 |
5.4.6 总体模型检验 | 第53-54页 |
5.5 结构模型检验 | 第54-57页 |
5.5.1 结构模型检验 | 第54-56页 |
5.5.2 假设检验 | 第56-57页 |
第6章 结论与应用 | 第57-60页 |
6.1 研究结论 | 第57-58页 |
6.2 理论贡献 | 第58页 |
6.3 实践指导 | 第58-60页 |
第7章 局限及展望 | 第60-61页 |
7.1 研究局限 | 第60页 |
7.2 研究展望 | 第60-61页 |
附录A 正式调查问卷 | 第61-64页 |
附录B 正式调研描述性统计 | 第64-65页 |
附录C 总体测量模型 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-73页 |
致谢 | 第73-74页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |