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职场人际交换对员工沉默的影响--组织支持感作为中介变量

中文摘要第11-12页
ABSTRACT第12-13页
第1章 绪论第14-19页
    1.1 研究背景与问题的提出第14-16页
        1.1.1 研究背景第14-15页
        1.1.2 问题的提出第15-16页
    1.2 研究目的与意义第16-17页
        1.2.1 研究目的第16页
        1.2.2 研究意义第16-17页
    1.3 研究思路与文章结构安排第17-18页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 文章结构安排第17-18页
    1.4 研究创新第18-19页
第2章 文献综述第19-29页
    2.1 员工沉默第19-23页
        2.1.1 员工沉默的内涵第19-20页
        2.1.2 员工沉默的维度第20-21页
        2.1.3 员工沉默的前因变量第21-22页
        2.1.4 员工沉默的结果变量第22-23页
    2.2 领导-成员交换第23-25页
        2.2.1 领导-成员交换的提出第23-24页
        2.2.2 领导-成员交换的前因变量第24页
        2.2.3 领导-成员交换的结果变量第24-25页
    2.3 团队-成员交换第25-27页
        2.3.1 团队-成员交换的概念第25-26页
        2.3.2 团队-成员交换的前因变量第26页
        2.3.3 团队-成员交换的结果变量第26-27页
    2.4 组织支持感第27-29页
        2.4.1 组织支持感的提出第27页
        2.4.2 组织支持感的前因变量第27-28页
        2.4.3 组织支持感的结果变量第28-29页
第3章 概念模型与理论假设第29-34页
    3.1 概念模型第29-30页
    3.2 理论假设第30-34页
        3.2.1 领导-成员交换与员工沉默第30页
        3.2.2 团队-成员交换与员工沉默第30-31页
        3.2.3 领导-成员交换与组织支持感第31页
        3.2.4 团队-成员交换与组织支持感第31-32页
        3.2.5 组织支持感与员工沉默第32页
        3.2.6 组织支持感在领导-成员交换与员工沉默之间的中介作用第32-33页
        3.2.7 组织支持感在团队-成员交换与员工沉默之间的中介作用第33-34页
第4章 问卷设计与预调查第34-42页
    4.1 初始问卷的编制第34-37页
        4.1.1 领导-成员交换的测量第34-35页
        4.1.2 团队-成员交换的测量第35页
        4.1.3 组织支持感的测量第35-36页
        4.1.4 员工沉默的测量第36-37页
    4.2 预调查与最终问卷的编制第37-42页
        4.2.1 预调查结果第37-41页
        4.2.2 初始问卷的修改第41-42页
第5章 正式调查与数据分析第42-57页
    5.1 数据收集第42页
    5.2 数据筛选第42-43页
        5.2.1 缺失值与异常值第42页
        5.2.2 数据正态分布第42-43页
        5.2.3 被调查者情况分析第43页
    5.3 信度检验第43-45页
        5.3.1 LMX信度检验第43-44页
        5.3.2 TMX信度检验第44页
        5.3.3 POS信度检验第44-45页
        5.3.4 ES信度检验第45页
    5.4 测量模型检验第45-54页
        5.4.1 测量模型检验标准第45-47页
        5.4.2 领导-成员交换测量模型检验第47-49页
        5.4.3 团队-成员交换测量模型检验第49-50页
        5.4.4 组织支持感测量模型检验第50-51页
        5.4.5 员工沉默测量模型检验第51-53页
        5.4.6 总体模型检验第53-54页
    5.5 结构模型检验第54-57页
        5.5.1 结构模型检验第54-56页
        5.5.2 假设检验第56-57页
第6章 结论与应用第57-60页
    6.1 研究结论第57-58页
    6.2 理论贡献第58页
    6.3 实践指导第58-60页
第7章 局限及展望第60-61页
    7.1 研究局限第60页
    7.2 研究展望第60-61页
附录A 正式调查问卷第61-64页
附录B 正式调研描述性统计第64-65页
附录C 总体测量模型第65-66页
参考文献第66-73页
致谢第73-74页
学位论文评阅及答辩情况表第74页

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