| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 研究内容及论文结构 | 第9-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 科研人员评价 | 第11页 |
| 1.3.2 西方科研人员评价方法 | 第11-12页 |
| 1.3.3 我国科研人员评价方法 | 第12-13页 |
| 1.3.4 科研人员绩效评价的基本理论 | 第13-16页 |
| 第二章 S 研究所科研人员评价现状分析 | 第16-25页 |
| 2.1 S 研究所科研人才的界定及特征分析 | 第16-17页 |
| 2.1.1 S 研究所科研人才的界定 | 第16页 |
| 2.1.2 S 研究所科研人员的特征分析 | 第16-17页 |
| 2.2 S 研究所科研人员绩效评价现状 | 第17-21页 |
| 2.2.1 S 研究所基本情况介绍 | 第17-18页 |
| 2.2.2 S 研究所科研人员基本情况 | 第18-20页 |
| 2.2.3 S 研究所员工考核工作的实施 | 第20页 |
| 2.2.4 S 研究所考核结果的应用 | 第20-21页 |
| 2.3 S 研究所科研人员评价工作分析 | 第21-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 S 研究所科研人员评价体系的优化 | 第25-36页 |
| 3.1 科研人员评价指标体系优化的原则及构成要素 | 第25-26页 |
| 3.1.1 科研人员评价指标体系优化原则 | 第25页 |
| 3.1.2 科研人才评价指标体系的构成要素 | 第25-26页 |
| 3.2 科研人才评价指标体系模型构建方法 | 第26-27页 |
| 3.3 S 研究所科研人才绩效评价体系优化的具体实施 | 第27-35页 |
| 3.3.1 指标要素分析 | 第27-31页 |
| 3.3.2 测评标准权重的确定 | 第31-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 S 研究所科研人员评价体系的应用 | 第36-41页 |
| 4.1 评价体系的应用方法 | 第36-37页 |
| 4.1.1 评价体系的宣贯 | 第36页 |
| 4.1.2 评价体系的数据收集及整理 | 第36页 |
| 4.1.3 评价体系的实施 | 第36页 |
| 4.1.4 评价结果的应用 | 第36-37页 |
| 4.1.5 评价过程的监督 | 第37页 |
| 4.2 评价体系的应用实例 | 第37-40页 |
| 4.2.1 基本情况介绍 | 第37-38页 |
| 4.2.2 评价指标体系应用 | 第38-40页 |
| 4.3 本章小结 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录 | 第44-48页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50页 |