| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 案例研究 | 第14页 |
| 1.4 论文的结构 | 第14-16页 |
| 第2章 社区医院绩效考核相关理论综述 | 第16-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 社区医院 | 第16-17页 |
| 2.1.2 责任医生团队 | 第17页 |
| 2.2 绩效考核概念与内涵 | 第17-26页 |
| 第3章 社区医院及其绩效考核现状分析 | 第26-33页 |
| 3.1 我国社区卫生服务机构的现状 | 第26页 |
| 3.2 社区医院在发展中存在的问题 | 第26-28页 |
| 3.3 我国卫生服务机构绩效考核现状 | 第28-29页 |
| 3.4 发达国家的医院绩效考核现状 | 第29-33页 |
| 3.4.1 美国的绩效考核现状 | 第29-30页 |
| 3.4.2 绩效考核在英国的应用 | 第30-31页 |
| 3.4.3 新加坡的绩效考核现状 | 第31-33页 |
| 第4章 袁浦社区医院责任医生团队绩效考核现状及问题 | 第33-38页 |
| 4.1 袁浦社区医院概况 | 第33页 |
| 4.2 袁浦社区医院责任医生团队人员配备情况 | 第33-35页 |
| 4.3 袁浦医院责任医生团队现行绩效考核办法 | 第35-36页 |
| 4.4 袁浦医院对责任医生绩效考核存在的问题 | 第36-38页 |
| 第5章 袁浦医院绩效考核改进对策 | 第38-47页 |
| 5.1 建议方案 | 第38-44页 |
| 5.2 结果运用 | 第44-45页 |
| 5.3 展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |