| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外薪酬体系相关研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内薪酬体系相关研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路、方法及内容 | 第13-15页 |
| 第2章 汽车电商A公司城市门店现行薪酬体系分析 | 第15-29页 |
| 2.1 汽车电商行业发展概况 | 第15-16页 |
| 2.2 汽车电商A公司概况 | 第16-17页 |
| 2.3 汽车电商A公司城市门店人力资源状况分析 | 第17-22页 |
| 2.3.1 组织架构 | 第17-19页 |
| 2.3.2 汽车电商A公司城市门店人力资源状况 | 第19-22页 |
| 2.4 汽车电商A公司城市门店薪酬体系概况及问题分析 | 第22-29页 |
| 2.4.1 现行薪酬体系介绍 | 第22-26页 |
| 2.4.2 目前薪酬体系存在的问题 | 第26-29页 |
| 第3章 汽车电商A公司城市门店薪酬体系改进设计 | 第29-49页 |
| 3.1 薪酬体系改进设计目标 | 第29-30页 |
| 3.1.1 具有前瞻性,符合企业发展战略 | 第29页 |
| 3.1.2 稳步推行,不断调整完善 | 第29页 |
| 3.1.3 提高员工满意度,实现企业与员工和谐统一 | 第29-30页 |
| 3.2 薪酬体系改进设计原则 | 第30-31页 |
| 3.3 汽车电商A公司城市门店薪酬体系设计 | 第31-49页 |
| 3.3.1 城市门店岗位体系设计 | 第31-33页 |
| 3.3.2 基本工资制度设计 | 第33-34页 |
| 3.3.3 销售员工薪酬体系设计 | 第34-38页 |
| 3.3.4 售后员工薪酬体系设计 | 第38-44页 |
| 3.3.5 职能员工薪酬体系设计 | 第44-49页 |
| 第4章 汽车电商A公司城市门店薪酬体系预评价 | 第49-54页 |
| 4.1 预评价指标体系构建 | 第49-50页 |
| 4.1.1 评价指标的选取原则 | 第49页 |
| 4.1.2 评价指标体系的建立 | 第49-50页 |
| 4.2 城市门店薪酬体系预评价模型的建立 | 第50-52页 |
| 4.3 城市门店薪酬体系预评价总结评价 | 第52-54页 |
| 4.3.1 改进后薪酬体系的不足 | 第53-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |