东岳国际股份有限公司薪酬体系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-12页
·选题背景与意义	第7-9页
·研究对象与方法	第9页
·研究思路与框架	第9-10页
·本文的主要贡献	第10-12页
2 全面薪酬体系理论概述	第12-22页
·薪酬体系的发展	第12-15页
·全面薪酬体系的理论依据	第15-17页
·全面薪酬体系的主要内容	第17-19页
·全面薪酬体系的特点	第19-22页
3 东岳国际股份有限公司薪酬体系现状及存在的问题	第22-36页
·东岳国际股份有限公司概述	第22-24页
·东岳国际股份有限公司薪酬体系现状	第24-33页
·东岳国际股份有限公司薪酬体系存在的问题	第33-36页
4 完善东岳国际股份有限公司薪酬体系的设想	第36-51页
·完善东岳国际股份有限公司薪酬体系的基本思路	第36页
·完善东岳国际股份有限公司薪酬体系的基本原则	第36-37页
·完善东岳国际股份有限公司薪酬体系的基本措施	第37-48页
·完善东岳国际股份有限公司薪酬体系的配套措施	第48-51页
5 结论	第51-53页
·主要结论	第51页
·进一步研究的问题	第51-53页
参考文献	第53-55页
附录	第55-58页
致谢	第58-59页