| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 一、研究的背景 | 第9页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、论文的内容框架 | 第10页 |
| 四、研究方法和研究思路 | 第10-11页 |
| 五、论文的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 绩效考评相关理论概述 | 第12-16页 |
| 一、绩效考评的概念 | 第12-13页 |
| 二、绩效考评体系概述 | 第13-14页 |
| 三、绩效考评的常用方法 | 第14-16页 |
| 第三章 安徽猎豹汽车有限公司研发团队绩效考评现状 | 第16-31页 |
| 一、企业概况 | 第16-17页 |
| 二、研发团队概况 | 第17-24页 |
| 三、研发团队绩效考评的现状与存在的问题 | 第24-31页 |
| 第四章 安徽猎豹汽车有限公司研发团队绩效考评体系的构建 | 第31-52页 |
| 一、研发团队绩效的特点 | 第31-35页 |
| 二、研发团队绩效考评体系的构建原则和考评方法 | 第35-37页 |
| 三、研发团队绩效考评体系的构建 | 第37-52页 |
| 第五章 安徽猎豹汽车有限公司研发团队绩效考评体系的实施和运行保障 | 第52-58页 |
| 一、研发团队绩效考评体系的实施 | 第52-55页 |
| 二、研发团队绩效考评体系的运行保障 | 第55-58页 |
| 第六章 总结和展望 | 第58-60页 |
| 一、总结 | 第58-59页 |
| 二、展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65页 |