| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| Chapter 1 Introduction | 第11-20页 |
| 1.1 The research background and problem statement | 第11-12页 |
| 1.2 Comparison between employment situation of people with disabilities inChina and Mongolia | 第12-14页 |
| 1.3 Research objectives and significance | 第14-15页 |
| 1.4 Literature review and analysis | 第15-18页 |
| 1.4.1 Assistive technology for employees with disabilities (EWDs) | 第15-17页 |
| 1.4.2 Job Satisfaction of employees with disabilities | 第17页 |
| 1.4.3 Job Performance of employees with disabilities | 第17-18页 |
| 1.5 Main content and Structure of the Thesis | 第18-20页 |
| Chapter 2 Hypothesis and theoretical framework | 第20-26页 |
| 2.1 Theoretical foundation | 第20-23页 |
| 2.1.1 Organizational support and Job satisfaction of EWDs | 第20-21页 |
| 2.1.2 Job satisfaction and performance of EWDs | 第21-22页 |
| 2.1.3 Organizational support and performance of EWDs | 第22-23页 |
| 2.2 Hypothesis development | 第23-24页 |
| 2.3 Theoretical Framework | 第24页 |
| 2.4 Summary of chapter | 第24-26页 |
| Chapter 3 Research Methodology | 第26-39页 |
| 3.1 Research design | 第26-28页 |
| 3.2 Data distribution and collection | 第28-29页 |
| 3.3 Data analysis | 第29-38页 |
| 3.3.1 Descriptive analysis | 第29-32页 |
| 3.3.2 Factor analysis and Reliability analysis | 第32-35页 |
| 3.3.3 Anova Test and T-Test | 第35-37页 |
| 3.3.4 Correlation Analysis | 第37-38页 |
| 3.4 Summary of chapter | 第38-39页 |
| Chapter 4 Result and discussion | 第39-44页 |
| 4.1 Result and Discussions | 第39-41页 |
| 4.2 Suggestion and recommendation | 第41-43页 |
| 4.3 Summary of chapter | 第43-44页 |
| Conclusion | 第44-46页 |
| Appendix | 第46-53页 |
| References | 第53-58页 |
| Acknowledgement | 第58-59页 |
| Resume | 第59页 |
