GP公司人力资源管理系统集成研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和现状 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-13页 |
| 2 相关理论概述 | 第13-19页 |
| ·人力资源管理 | 第13-15页 |
| ·业务流程管理系统 | 第15-16页 |
| ·精益管理 | 第16-17页 |
| ·业务流程再造 | 第17页 |
| ·项目管理 | 第17-18页 |
| ·卓效企业流程 | 第18-19页 |
| 3 GP公司介绍及问题表现 | 第19-22页 |
| ·GP公司的背景及发展 | 第19-20页 |
| ·GP公司人力资源管理系统问题聚焦 | 第20-22页 |
| 4 GP公司人力资源现有管理系统问题分析 | 第22-30页 |
| ·GP公司人力资源现有管理系统介绍与分析 | 第22-27页 |
| ·HR soft系统 | 第22-23页 |
| ·E Pay slip系统 | 第23-24页 |
| ·Oracle HR系统介绍 | 第24-26页 |
| ·其他系统及功能介绍 | 第26-27页 |
| ·GP公司人力资源管理系统间的关联 | 第27-30页 |
| 5 GP公司人力资源流程分析与流程再造 | 第30-41页 |
| ·GP公司人力资源管理流程介绍与分析 | 第30-37页 |
| ·员工入职流程工作流 | 第30-31页 |
| ·员工离职流程工作流 | 第31-33页 |
| ·员工转职、升职流程工作流 | 第33-35页 |
| ·薪资计算流程工作流 | 第35-36页 |
| ·员工固定资产申请工作流 | 第36页 |
| ·员工差旅费报销申请流程 | 第36-37页 |
| ·其他的工作流概述 | 第37页 |
| ·GP公司人力资源管理价值流分析流程 | 第37-39页 |
| ·GP公司人力资源管理流程再造 | 第39-41页 |
| 6 GP公司人力资源集成系统设计及实现 | 第41-46页 |
| ·GP公司人力资源管理系统设计 | 第41-42页 |
| ·GP公司人力资源管理系统设计原则 | 第41页 |
| ·GP公司人力资源管理系统设计 | 第41-42页 |
| ·GP公司人力资源管理系统实现 | 第42-44页 |
| ·GP公司人力资源管理系统的实施效果 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
