| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 目录 | 第10-14页 |
| 图表清单 | 第14-18页 |
| 第一章 绪论 | 第18-32页 |
| ·问题的提出 | 第18-23页 |
| ·“在职消费”之谜 | 第18-21页 |
| ·“媒治”之争 | 第21-22页 |
| ·研究问题的提出 | 第22-23页 |
| ·研究意义 | 第23-24页 |
| ·现实意义 | 第23-24页 |
| ·理论意义 | 第24页 |
| ·概念界定 | 第24-28页 |
| ·媒体治理 | 第24-26页 |
| ·在职消费 | 第26-27页 |
| ·公司价值 | 第27-28页 |
| ·研究的思路与方法 | 第28-30页 |
| ·研究思路 | 第28页 |
| ·研究方法 | 第28-30页 |
| ·研究内容与创新之处 | 第30-32页 |
| ·研究内容 | 第30-31页 |
| ·可能的创新之处 | 第31-32页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第32-50页 |
| ·相关理论 | 第32-37页 |
| ·委托代理理论 | 第32-33页 |
| ·“法与金融”理论 | 第33-34页 |
| ·媒体治理论与媒体有偏论 | 第34-37页 |
| ·在职消费的文献回顾 | 第37-41页 |
| ·国外文献回顾 | 第38-40页 |
| ·国内文献回顾 | 第40-41页 |
| ·媒体治理的文献回顾 | 第41-46页 |
| ·对投资者行为的影响 | 第41-43页 |
| ·对管理层决策的影响 | 第43-45页 |
| ·对审计师判断的影响 | 第45-46页 |
| ·文献评论 | 第46-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第三章 理论分析 | 第50-68页 |
| ·考虑在职消费后的最优薪酬契约模型 | 第50-56页 |
| ·模型设定 | 第50-51页 |
| ·模型求解 | 第51-53页 |
| ·结果讨论 | 第53-56页 |
| ·道德风险、在职消费与公司价值 | 第56-61页 |
| ·模型设定 | 第56-57页 |
| ·模型分析 | 第57-61页 |
| ·媒体治理影响在职消费的作用机制 | 第61-64页 |
| ·“声誉-惩罚”模型 | 第61-62页 |
| ·声誉机制 | 第62-63页 |
| ·行政机构介入机制 | 第63-64页 |
| ·媒体治理影响在职消费与公司价值关系的传导机制 | 第64-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第四章 基于薪酬契约结构的在职消费与公司价值的关系 | 第68-97页 |
| ·引言 | 第68-70页 |
| ·研究假设的提出 | 第70-74页 |
| ·货币薪酬与在职消费：替代抑或互补 | 第70-71页 |
| ·在职消费与公司价值：代理观与效率观 | 第71-73页 |
| ·不同薪酬契约结构下在职消费与公司价值的关系 | 第73-74页 |
| ·研究设计 | 第74-81页 |
| ·模型构造与变量定义 | 第74-79页 |
| ·样本选取与数据说明 | 第79-81页 |
| ·实证检验与结果分析 | 第81-96页 |
| ·描述性统计分析 | 第81-84页 |
| ·相关性分析 | 第84-86页 |
| ·单变量分析 | 第86-87页 |
| ·货币薪酬与在职消费关系的实证检验 | 第87-89页 |
| ·在职消费与公司价值关系的实证检验 | 第89-92页 |
| ·不同薪酬契约结构下在职消费与公司价值关系的实证检验 | 第92-94页 |
| ·稳健性检验 | 第94-96页 |
| ·本章小结 | 第96-97页 |
| 第五章 媒体治理与在职消费的关系 | 第97-127页 |
| ·引言 | 第97-98页 |
| ·研究假设的提出 | 第98-101页 |
| ·媒体对在职消费的监督治理作用 | 第98-99页 |
| ·媒体治理对在职消费的影响 | 第99-100页 |
| ·媒体治理对薪酬契约结构的影响 | 第100-101页 |
| ·研究设计 | 第101-104页 |
| ·模型构造与变量定义 | 第101-104页 |
| ·样本选取与数据说明 | 第104页 |
| ·实证检验与结果分析 | 第104-126页 |
| ·描述性统计分析 | 第104-109页 |
| ·相关性分析 | 第109-110页 |
| ·单变量分析 | 第110-111页 |
| ·媒体对在职消费监督治理作用的实证检验 | 第111-118页 |
| ·媒体治理对在职消费影响的实证检验 | 第118-122页 |
| ·媒体治理对薪酬契约结构影响的实证检验 | 第122-124页 |
| ·稳健性检验 | 第124-126页 |
| ·本章小结 | 第126-127页 |
| 第六章 媒体治理对在职消费与公司价值关系的影响 | 第127-156页 |
| ·引言 | 第127-128页 |
| ·研究假设的提出 | 第128-129页 |
| ·研究设计 | 第129-130页 |
| ·实证检验与结果分析 | 第130-155页 |
| ·媒体治理、在职消费与公司价值 | 第130-138页 |
| ·不同薪酬契约结构下的媒体治理效应 | 第138-147页 |
| ·稳健性检验 | 第147-155页 |
| ·本章小结 | 第155-156页 |
| 结论 | 第156-159页 |
| 参考文献 | 第159-174页 |
| 附录 媒体治理数据挖掘的 Python 代码 | 第174-181页 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第181-183页 |
| 致谢 | 第183-186页 |
| 附件 | 第186页 |