| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-27页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第9-13页 |
| 第二节 研究设计 | 第13-16页 |
| 第三节 研究范围界定与文献综述 | 第16-27页 |
| 第二章 GY企业基本情况 | 第27-34页 |
| 第一节 GY企业基本情况 | 第27-31页 |
| 第二节 GY企业员工培训情况 | 第31-34页 |
| 第三章 GY企业新员工培训项目研究 | 第34-57页 |
| 第一节 企业培训与开发实施的流程 | 第34-37页 |
| 第二节 从培训与开发实施流程看GY新员工培训项目 | 第37-53页 |
| 第三节 GY企业培训支持策略 | 第53-55页 |
| 第四节 GY新员工培训基本模式 | 第55-57页 |
| 第四章 新员工培训项目的利弊分析 | 第57-66页 |
| 第一节 培训效果 | 第57-60页 |
| 第二节 GY新员工培训项目的优点分析 | 第60-62页 |
| 第三节 GY新员工培训项目的问题解析 | 第62-63页 |
| 第四节 GY个案的启示 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 后记 | 第75-76页 |