| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 X企业人力资源管理信息化系统化的背景及途径 | 第10-25页 |
| ·X企业的企业背景及行业背景 | 第10-14页 |
| ·企业背景 | 第10-14页 |
| ·行业背景 | 第14页 |
| ·X企业人力资源管理之现状及问题 | 第14-19页 |
| ·X企业人力资源管理的现状 | 第14-15页 |
| ·X企业人力资源管理的问题 | 第15-19页 |
| ·X企业人力资源管理信息化系统化之途径、目的及意义 | 第19-21页 |
| ·X企业人力资源管理信息化系统化之途径 | 第19-20页 |
| ·X企业人力资源管理信息化、系统化之目的及意义 | 第20-21页 |
| ·本文写作背景、写作意义、研究方法和研究结构 | 第21-25页 |
| ·本文写作背景 | 第21-23页 |
| ·本文写作意义 | 第23页 |
| ·本文研究方法 | 第23-24页 |
| ·本文研究结构 | 第24-25页 |
| 第2章 人力资源管理系统理论 | 第25-41页 |
| ·人力资源管理理论 | 第25-31页 |
| ·人力资源的定义 | 第25页 |
| ·人力资源管理的定义 | 第25页 |
| ·人力资源管理的内容 | 第25-27页 |
| ·人力资源管理的特点 | 第27-28页 |
| ·人力资源管理的先进模式范例 | 第28-31页 |
| ·ERP人力资源管理系统理论 | 第31-41页 |
| ·人力资源管理系统的发展过程 | 第31-32页 |
| ·ERP理论及ERP人力资源管理系统理论 | 第32-33页 |
| ·ERP人力资源管理系统的功能、特征、意义 | 第33-37页 |
| ·ERP人力资源管理系统的风险 | 第37-41页 |
| 第3章 成功应用ERP解决人力资源管理系统化之成功案例 | 第41-50页 |
| ·昆明钢铁集团有限责任公司 | 第41-43页 |
| ·中国石油西南油气田公司 | 第43-46页 |
| ·上海电力公司 | 第46-47页 |
| ·国内高等院校 | 第47-49页 |
| ·成功案例对X企业实施ERP人力资源管理系统的启示 | 第49-50页 |
| 第4章 X企业人力资源管理系统的需求分析及设计 | 第50-62页 |
| ·X企业人力资源管理系统的需求分析及其结论 | 第50-53页 |
| ·X企业ERP人力资源管理系统的功能模块设计 | 第53-62页 |
| ·X企业ERP人力资源管理系统的功能模块设计 | 第53-59页 |
| ·X企业人力资源管理系统的信息数据库设计 | 第59-60页 |
| ·X企业ERP人力资源管理系统的使用权限设置 | 第60-62页 |
| 第5章 X企业人力资源管理系统的实施 | 第62-67页 |
| ·X企业实施ERP人力资源管理系统的基本步骤 | 第62-65页 |
| ·X企业实施ERP人力资源管理系统的效果展望 | 第65-66页 |
| ·X企业人力资源管理系统化信息化的发展趋势 | 第66-67页 |
| 第6章 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
