领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制—针对创业型家族企业的实证研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 图目录 | 第11-12页 |
| 表目录 | 第12-14页 |
| 1 绪论 | 第14-20页 |
| ·问题提出与研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究思路与目的 | 第16-18页 |
| ·论文内容与框架 | 第18-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-54页 |
| ·资源交换研究综述 | 第20-29页 |
| ·资源交换理论 | 第20-24页 |
| ·资源交换理论的应用 | 第24-27页 |
| ·核心概念的应用操作 | 第27-29页 |
| ·资源交换综述小结 | 第29页 |
| ·领导成员交换研究综述 | 第29-37页 |
| ·LMX关系的定义与内涵 | 第30-32页 |
| ·LMX关系的结构与测量 | 第32-33页 |
| ·LMX关系的形成与发展 | 第33-36页 |
| ·LMX关系的结果 | 第36-37页 |
| ·LMX综述小结 | 第37页 |
| ·情感承诺研究综述 | 第37-45页 |
| ·情感承诺的定义与测量 | 第39-40页 |
| ·情感承诺的前因与结果 | 第40-43页 |
| ·LMX关系与情感承诺 | 第43-44页 |
| ·情感承诺综述小结 | 第44-45页 |
| ·管家行为倾向研究综述 | 第45-52页 |
| ·管家理论的提出 | 第45-47页 |
| ·管家行为倾向的内涵与测量 | 第47-48页 |
| ·管家行为倾向的前因变量 | 第48-50页 |
| ·家族企业中的管家行为倾向 | 第50-51页 |
| ·管家行为倾向综述小结 | 第51-52页 |
| ·文献回顾总结 | 第52-54页 |
| 3 研究设计 | 第54-62页 |
| ·基本问题与核心概念 | 第54-59页 |
| ·家族企业中的资源交换 | 第55-56页 |
| ·资源交换与领导成员交换关系 | 第56-57页 |
| ·资源交换与管家行为倾向 | 第57-58页 |
| ·LMX关系与情感承诺的中介效应 | 第58-59页 |
| ·研究模型构建 | 第59页 |
| ·研究方法与流程 | 第59-62页 |
| 4 案例研究 | 第62-76页 |
| ·案例企业背景 | 第63-65页 |
| ·天竺公司领导成员的资源交换 | 第65-70页 |
| ·资源交换的类型 | 第65-68页 |
| ·资源交换的频率 | 第68-70页 |
| ·天竺公司的领导成员交换 | 第70-72页 |
| ·家族领导与家族员工的LMX | 第70-71页 |
| ·家族领导与非家族员工的LMX | 第71-72页 |
| ·资源交换与LMX的关系 | 第72页 |
| ·天竺公司员工的管家行为 | 第72-74页 |
| ·案例研究小结 | 第74-76页 |
| 5 问卷设计及数据获取 | 第76-92页 |
| ·问卷设计与来源 | 第76-78页 |
| ·资源交换量表的设计 | 第76-78页 |
| ·其他变量量表的来源 | 第78页 |
| ·数据收集及分析方法 | 第78-79页 |
| ·描述性统计分析 | 第79-83页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第79-81页 |
| ·关键变量信度分析及描述性统计 | 第81-83页 |
| ·量表的效度分析 | 第83-90页 |
| ·效度分析标准 | 第84页 |
| ·资源交换模型MA的效度分析 | 第84-86页 |
| ·LMX关系模型MB的效度分析 | 第86-89页 |
| ·情感承诺模型MC的效度分析 | 第89-90页 |
| ·管家行为倾向模型MD的效度分析 | 第90页 |
| ·本部分小结 | 第90-92页 |
| 6 数据分析与假设检验 | 第92-110页 |
| ·相关分析 | 第92-93页 |
| ·方差分析 | 第93-95页 |
| ·回归分析 | 第95-108页 |
| ·资源交换对LMX关系的回归分析 | 第95-98页 |
| ·资源交换对管家行为倾向的回归分析 | 第98-100页 |
| ·LMX关系和情感承诺的中介效应 | 第100-108页 |
| ·本部分小结 | 第108-110页 |
| 7 研究结论与展望 | 第110-122页 |
| ·结果讨论 | 第110-116页 |
| ·两类员工的资源交换差异 | 第111-112页 |
| ·资源交换对LMX关系的影响讨论 | 第112-113页 |
| ·资源交换对管家行为倾向的影响讨论 | 第113-114页 |
| ·LMX关系和情感承诺的中介作用讨论 | 第114-116页 |
| ·研究结论 | 第116-117页 |
| ·研究意义 | 第117-119页 |
| ·研究的理论意义 | 第117-118页 |
| ·基于研究的管理建议 | 第118-119页 |
| ·本研究的局限性 | 第119-120页 |
| ·未来的研究方向 | 第120-122页 |
| 参考文献 | 第122-132页 |
| 附录 | 第132-138页 |
| 附录1-案例访谈提纲 | 第132-133页 |
| 附录2-行为描述 | 第133-134页 |
| 附录3-问卷 | 第134-138页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第138页 |
