| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 1 前言 | 第6-13页 |
| ·创造性及其测量 | 第6-7页 |
| ·创造性人格 | 第7-9页 |
| ·创造性态度 | 第9-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| 2 工作创造性态度维度的初步构建 | 第13-15页 |
| ·目的 | 第13页 |
| ·方法 | 第13页 |
| ·结果与分析 | 第13-15页 |
| ·编制预测问卷 | 第15页 |
| 3 工作创造性态度正式问卷的确立和信效度考察 | 第15-22页 |
| ·目的 | 第15页 |
| ·方法 | 第15-17页 |
| ·结果与分析 | 第17-22页 |
| 4 工作创造性态度的理论构建 | 第22-25页 |
| 5 关于工作创造性态度特征的研究 | 第25-33页 |
| ·工作创造性态度的总体特征 | 第25-27页 |
| ·工作创造性态度各维度得分在职业和学历上的差异 | 第27-33页 |
| 6 讨论 | 第33-38页 |
| ·关于测量工具 | 第33-34页 |
| ·个体工作创造性态度的特征 | 第34-37页 |
| ·本研究结果的一些启示 | 第37-38页 |
| ·本研究的局限和以后的研究方向 | 第38页 |
| 7 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录1 | 第43页 |
| 附录2 | 第43-44页 |
| 附录3 | 第44-49页 |
| 附录4 | 第49-54页 |