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社会转型期实施再就业工程问题研究

一、 实施再就业工程的社会背景和意义定位第1-18页
 (一) 实施再就业工程的社会背景第8-15页
  1、 相关概念界定第8-11页
  2、 国有企业职工下岗现状分析及全方位探源第11-15页
   (1) 国有企业职工下岗现状分析第11-12页
   (2) 国有企业职工下岗全方位探源第12-15页
 (二) 再就业工程的意义定位第15-18页
  1、 再就业工程的必要性第15-17页
  2、 再就业工程的重要性第17-18页
二、 实施再就业工程存在问题及症结分析第18-29页
 (一) 再就业工程政策措施的盲目性和再就业观念陈旧第18-20页
 (二) 下岗职工素质偏低及劳动力市场不完善第20-25页
 (三) 社会保障制度建设滞后第25-29页
三、 实施再就业工程坚持的原则及发展战略第29-38页
 (一) 实施再就业工程应坚持的原则第29-31页
  1、 坚持“三个有利于”标准的原则第29-30页
  2、 坚持社会稳定原则第30页
  3、 坚持与国家经济结构调整相一致原则第30-31页
 (二) 实施再就业工程的发展战略第31-38页
  1、 重视政策理论探讨及再就业观念的转变是再就业工程的前提条件第31-33页
  2、 加强职业培训和完善劳动力市场是再就业工程的关键环节第33-36页
  3、 健全失业保险制度是再就业工程的重要保证第36-38页
四、 实施再就业工程的理性思考第38-44页
 (一) 谁给失业下岗职工提供就业岗位第38-39页
 (二) 从经济全球化视角认识再就业工程第39-40页
 (三) 从公平、效率角度审视再就业工程第40-42页
 (四) 再就业工程前景展望第42-44页
注  释第44-46页
参考书目第46-47页

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