复旦大学附属中山医院文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-7页 |
| ·研究内容 | 第7页 |
| ·研究方法 | 第7-8页 |
| ·论文结构 | 第8-9页 |
| 第2章 中山医院发展概况 | 第9-15页 |
| ·中山医院发展现状简介 | 第9-10页 |
| ·中山医院发展历程 | 第10-15页 |
| ·中华人民共和国成立前 | 第10-12页 |
| ·改革开放后 | 第12-13页 |
| ·新时期 | 第13-15页 |
| 第3章 中山医院文化发展现状 | 第15-21页 |
| ·中山医院文化特色 | 第15-16页 |
| ·中山医院文化现状 | 第16-17页 |
| ·中山医院文化的成因分析 | 第17-19页 |
| ·外部成因分析 | 第17-18页 |
| ·内部成因分析 | 第18-19页 |
| ·中山医院文化存在的问题 | 第19-20页 |
| ·中山医院文化最急迫解决的问题 | 第20-21页 |
| 第4章 中山医院文化体系构建 | 第21-37页 |
| ·医院文化的理论综述 | 第21-30页 |
| ·什么是医院文化 | 第22页 |
| ·医院文化的内容和结构 | 第22-24页 |
| ·医院文化的功能和特征 | 第24-27页 |
| ·医院文化的常见误区 | 第27-28页 |
| ·医院文化在哪里 | 第28-30页 |
| ·医院战略定位和医院文化定位 | 第30-31页 |
| ·医院文化三大匹配关系 | 第31页 |
| ·医院定位是服务性行业 | 第31页 |
| ·建设医院文化的模型和指标 | 第31-37页 |
| 第5章 中山医院文化建设内容 | 第37-43页 |
| ·中山医院医院文化理念的提炼和创新 | 第37页 |
| ·中山医院文化的对外传播 | 第37-38页 |
| ·构建中山医院和谐医院文化的核心内容和指标 | 第38-43页 |
| 第6章 中山医院文化建设流程及操作方法 | 第43-51页 |
| ·中山医院战略定位阶段 | 第44-45页 |
| ·中山医院战略定位指明医院文化建设的方向 | 第44页 |
| ·重视中山医院领导在医院文化塑造中的作用 | 第44页 |
| ·成立中山医院文化建设委员会 | 第44页 |
| ·召开中山医院文化建设启动大会 | 第44-45页 |
| ·中山医院文化调研阶段 | 第45页 |
| ·中山医院文化诊断分析阶段 | 第45-49页 |
| ·中山医院环境诊断分析 | 第45-48页 |
| ·中山医院文化分析框架 | 第48-49页 |
| ·医院文化诊断内容 | 第49页 |
| ·中山医院文化建设规划阶段 | 第49页 |
| ·中山医院文化建设导入阶段 | 第49-50页 |
| ·中山医院文化跟踪修正阶段 | 第50-51页 |
| 第7章 中山医院文化建设瞻望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
