R房地产公司绩效管理方案设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-12页
·研究背景和意义	第8-9页
·研究内容和方法	第9页
·研究思路与框架	第9-10页
·本文所做的工作	第10-12页
2 相关理论概述	第12-22页
·绩效管理的含义	第12-14页
·绩效管理与绩效考核	第14-16页
·绩效管理模式	第16-20页
·绩效管理与人力资源管理	第20-22页
3 R房地产公司绩效管理现状及问题分析	第22-30页
·公司概况	第22-23页
·公司管理现状	第23-24页
·公司绩效管理状况及存在的问题	第24-27页
·公司绩效管理问题分析	第27-30页
4 R房地产公司绩效管理方案的设计	第30-45页
·绩效管理方案设计的目标	第30-31页
·绩效管理方案设计的原则	第31-32页
·绩效管理方案设计	第32-45页
5 R房地产公司绩效管理方案的实施	第45-59页
·绩效管理方案的导入	第45-46页
·绩效管理方案的实施	第46-53页
·绩效管理方案的评价	第53-55页
·绩效管理方案的改进	第55-59页
6 结论	第59-61页
·主要结论	第59-60页
·需要进一步研究的问题	第60-61页
参考文献	第61-63页
附录	第63-77页
致谢	第77页