A公司绩效管理改进研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第6-7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-10页 |
| 一、绩效管理的相关理论 | 第10-17页 |
| (一) 绩效 | 第10-14页 |
| (二) 绩效管理 | 第14-17页 |
| 二、A公司绩效管理的现状 | 第17-21页 |
| (一) A公司简介 | 第17页 |
| (二) A公司绩效管理现状 | 第17-21页 |
| 三、A公司绩效管理问题分析 | 第21-26页 |
| (一) A公司绩效管理存在的问题 | 第21-22页 |
| (二) 引起A公司绩效管理存在问题的原因分析 | 第22-26页 |
| 四、A公司绩效管理改进设计的原则 | 第26-29页 |
| (一) 强调以人为本的绩效理念 | 第26页 |
| (二) 建设良好的绩效运行环境 | 第26页 |
| (三) 注重制度化与灵活性的完美结合 | 第26-27页 |
| (四) 解决文化冲突的原则:文化整合 | 第27-29页 |
| 五、A公司绩效管理改进方案设计 | 第29-33页 |
| (一) A公司绩效管理方案设计 | 第29-31页 |
| (二) 运用BSC确定企业战略目标 | 第31页 |
| (三) 运用KPI确定公司的绩效指标 | 第31-32页 |
| (四) 确定绩效评估流程 | 第32-33页 |
| 六、A公司绩效管理改进方案的实施 | 第33-40页 |
| (一) A公司绩效管理方案实施前的准备 | 第33-37页 |
| (二) A公司绩效管理方案实施状况 | 第37-38页 |
| (三) A公司绩效管理改进方案实施中的启示 | 第38-39页 |
| (四) A公司绩效管理下一步需要解决的问题 | 第39-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
