情绪智力、沟通能力与工作绩效的关系研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-14页
·选题背景	第10-11页
·研究意义	第11页
·研究目的	第11-12页
·研究内容	第12页
·研究方法	第12-14页
第2章 文献综述	第14-25页
·工作绩效的研究综述	第14-16页
·情绪智力的研究综述	第16-20页
·沟通能力的研究综述	第20-21页
·情绪智力与工作绩效关系的研究综述	第21-22页
·情绪智力与沟通能力关系的研究综述	第22-23页
·沟通能力与工作绩效关系的研究综述	第23-25页
第3章 理论模型与研究设计	第25-31页
·相关概念的界定	第25-27页
·研究模型	第27页
·研究假设	第27-31页
第4章 研究方法	第31-36页
·测量工具	第31-34页
·数据收集方法	第34-35页
·数据分析方法	第35-36页
第5章 数据分析与讨论	第36-47页
·信度分析	第36-37页
·效度分析	第37-39页
·相关分析	第39-41页
·假设检验	第41-44页
·分析结果与讨论	第44-47页
第6章 结论与建议	第47-52页
·研究结论	第47页
·管理学意义	第47-49页
·研究局限性与未来研究方向	第49-52页
参考文献	第52-58页
附录	第58-60页
致谢	第60页