郴州双鹤医药公司员工激励机制优化方案研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
插图索引	第9-10页
附表索引	第10-11页
第1章 绪论	第11-22页
·选题背景及研究意义	第11-12页
·选题背景	第11-12页
·研究意义	第12页
·研究的理论基础及文献综述	第12-19页
·激励理论概述	第12-15页
·研究文献综述	第15-19页
·研究的主要内容	第19-20页
·研究的基本思路及方法	第20-22页
第2章 郴州双鹤医药公司员工激励现状及分析	第22-31页
·郴州双鹤医药公司简介	第22-25页
·公司发展的历史沿革	第22页
·公司的组织文化及发展战略	第22-23页
·公司的组织结构及人力资源管理模式	第23-25页
·激励机制存在的问题及成因分析	第25-29页
·存在问题	第25-28页
·成因分析	第28-29页
·重建激励机制的重要性与迫切性	第29-31页
·促进企业发展战略的需要	第29-30页
·增强企业核心竞争力的需要	第30-31页
第3章 郴州双鹤医药公司员工激励机制优化方案设计	第31-50页
·国内外同类型医药企业激励机制	第31-36页
·美国医药企业的激励机制	第31-32页
·日本医药企业的激励机制	第32-34页
·中国医药企业的激励机制	第34-35页
·国内外先进经验的启示	第35-36页
·激励机制优化设计原则与思路	第36-38页
·激励机制优化设计的原则	第36-37页
·激励机制优化设计的基本思路	第37-38页
·激励机制优化方案设计	第38-50页
·物质激励及优化方案设计	第38-42页
·精神激励及优化方案设计	第42-45页
·工作激励及优化方案设计	第45-47页
·构建有效的员工激励约束机制	第47-50页
第4章 员工激励机制优化方案的实施与保障	第50-55页
·实施的指导思想及原则	第50页
·实施与推进的保障措施	第50-54页
·争取决策层的支持，提高领导者的素质	第50-52页
·组织制度上的保障	第52页
·营造积极健康的组织文化	第52-53页
·构建和谐发展的职场	第53-54页
·实施推进中的问题与对策	第54-55页
结论	第55-57页
参考文献	第57-59页
致谢	第59页