孤岛采油厂职工培训现状及对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-14页 |
| ·研究背景、意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究发展状况 | 第9-10页 |
| ·国内研究状况及存在的问题 | 第10-12页 |
| ·研究内容和思路 | 第12页 |
| ·创新点 | 第12-14页 |
| 第2章 人力资源与企业员工培训理论概述 | 第14-19页 |
| ·相关理论知识 | 第14-15页 |
| ·培训的概念 | 第14页 |
| ·培训的分类 | 第14-15页 |
| ·企业员工培训的基本方法 | 第15-17页 |
| ·企业员工培训的基本流程 | 第17-19页 |
| ·需求分析 | 第17-18页 |
| ·目标设置 | 第18页 |
| ·制定计划 | 第18页 |
| ·组织实施 | 第18页 |
| ·培训评估 | 第18-19页 |
| 第3章 孤岛采油厂职工培训现状 | 第19-30页 |
| ·孤岛采油厂人力资源现状分析 | 第19-22页 |
| ·采油厂组织结构 | 第19页 |
| ·采油厂员工状况 | 第19-21页 |
| ·管理局及采油厂培训组织结构 | 第21-22页 |
| ·孤岛采油厂职工培训现状分析 | 第22-30页 |
| ·加强职工培训的必要性 | 第22-24页 |
| ·采油厂职工培训情况问卷调查及分析 | 第24-27页 |
| ·采油厂职工培训中存在的问题及分析 | 第27-30页 |
| 第4章 孤岛采油厂职工培训方案设计 | 第30-44页 |
| ·采油厂培训组织结构重设计 | 第30-31页 |
| ·采油厂职工培训需求分析 | 第31-36页 |
| ·职工培训需求分析的层次 | 第32-35页 |
| ·职工培训需求分析的方法 | 第35-36页 |
| ·采油厂职工培训方案设计 | 第36-39页 |
| ·岗前培训方案设计 | 第36-38页 |
| ·在岗培训方案设计 | 第38-39页 |
| ·职工培训的种类方法 | 第39页 |
| ·培训评估体系 | 第39-44页 |
| ·培训过程评估 | 第40页 |
| ·培训效果评估 | 第40-44页 |
| 第5章 孤岛采油厂职工培训方案实施保障 | 第44-47页 |
| ·采油厂领导的支持，各部门及三级单位的参与配合 | 第44页 |
| ·建立完善的职工培训制度 | 第44-45页 |
| ·培训过程的实施保障 | 第45-47页 |
| ·培训教师的选择 | 第45页 |
| ·培训设施的准备 | 第45-46页 |
| ·培训信息的管理 | 第46-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
