| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容、方法和路线 | 第14-16页 |
| ·研究目标 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究路线 | 第15-16页 |
| ·文献综述 | 第16-23页 |
| ·事业单位、社区卫生服务机构的概念与职能 | 第16-17页 |
| ·事业单位薪酬体系及有关政策 | 第17-18页 |
| ·绩效管理体系相关理论 | 第18-20页 |
| ·国内外研究现状 | 第20-23页 |
| 第二章 LWQ社区卫生服务中心现状及问题分析 | 第23-28页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心人员结构现状及分析 | 第23-25页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心薪酬分配现状 | 第25-26页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心岗位绩效体系问题及分析 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 LWQ社区卫生服务中心战略分析 | 第28-33页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心绩效管理战略目标 | 第28-29页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心SWOT 分析与战略选择 | 第29-31页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心的SWOT | 第29-31页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心发展战略选择 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第四章 LWQ社区卫生服务中心绩效管理体系设计构建 | 第33-54页 |
| ·绩效管理方法与LWQ 社区卫生服务中心绩效考核指标 | 第33-49页 |
| ·绩效管理有关方法 | 第33-37页 |
| ·LWQ 社区卫生服务中心KPI 设计 | 第37-49页 |
| ·构建LWQ 社区卫生服务中心绩效工资体系 | 第49-50页 |
| ·构建绩效工资体系原则 | 第49页 |
| ·绩效工资体系设计步骤 | 第49-50页 |
| ·绩效工资方案实施 | 第50-52页 |
| ·构建绩效工资体系建议 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72页 |
