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天河五山社区卫生服务供求关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-22页
   ·选题背景和意义第11-13页
     ·问题的提出第11页
     ·研究的意义第11-13页
   ·主要概念界定第13-14页
     ·社区第13页
     ·社区卫生服务第13页
     ·全科医学第13页
     ·全科医师第13-14页
     ·双向转诊第14页
   ·文献综述第14-19页
     ·国外的相关研究第14-17页
     ·国内的相关研究第17-19页
     ·已有研究现状分析第19页
   ·研究思路与研究方法第19-20页
     ·研究思路第19-20页
     ·研究方法第20页
   ·创新之处与研究难点第20-22页
     ·研究的创新之处第20-21页
     ·研究难点和不足第21-22页
第二章 社区卫生服务特点、理论与经验第22-30页
   ·社区服务服务功能分析第22-23页
     ·“六位一体”功能第22页
     ·社区卫生服务特点第22-23页
     ·与大医院医疗服务定位的比较第23页
   ·理论分析第23-26页
     ·SWOT 理论分析第23-24页
     ·公共产品分析理论第24-25页
     ·社区卫生服务法制建设历程第25-26页
   ·经验借鉴第26-30页
     ·相关国家与国内相关地区运行现状简介第26-28页
     ·国内外社区卫生服务经验与不足第28-30页
第三章 天河五山社区卫生服务需求状况第30-41页
   ·需求分析数据来源第30-31页
     ·现有工作数据收集第30页
     ·社区卫生服务专项调查第30-31页
   ·需求量第31-37页
     ·卫生服务资源需求量第31-34页
     ·社区卫生技术人员需求第34-35页
     ·服务内容或项目需求第35-37页
   ·需求分析第37-41页
     ·需求态势第37-39页
     ·需求特点第39-41页
第四章 五山社区卫生服务供给状况第41-53页
   ·供给主体第41页
     ·政府相关职能部门第41页
     ·属地社区卫生服务机构第41页
   ·供给方式第41-42页
     ·间接供给第41-42页
     ·直接供给第42页
   ·供给调查第42-48页
     ·社区卫生服务机构建设与设施设备供给情况第42-43页
     ·社区卫生服务中心(站)的服务供给情况第43-45页
     ·社区卫生服务机构经营的财务收支情况第45-46页
     ·人力资源供给和岗位培训情况第46-48页
   ·存在问题第48-51页
     ·思想认识不足第48-49页
     ·医疗资源和服务设施配置失衡第49页
     ·服务质量难以取得群众信任第49-50页
     ·财政补偿与保障机制供给不到位第50页
     ·管理机制不健全影响服务供给第50-51页
   ·问题成因分析第51-53页
     ·管理体制改革不到位第51页
     ·法制建设不配套第51-52页
     ·经济支撑不足第52页
     ·文化观念滞后第52-53页
第五章 基于供求平衡的对策建议第53-60页
   ·优化卫生资源配置和健全管理服务网络第53-55页
     ·加大宣传引导,提高居民对社区卫生服务的认知度第53-54页
     ·建立规范双向转诊制度和良性互动的共建机制第54页
     ·进一步推动中医药服务进社区第54-55页
     ·注重发展好社区护理管理工作第55页
   ·完善政府投入机制和配套政策第55-57页
     ·加大财政投入力度第55-56页
     ·完善价格补偿机制第56页
     ·建立多渠道筹资模式第56页
     ·落实社区卫生服务机构的标准化建设第56页
     ·建立社区首诊与医保政策的有效衔接第56-57页
   ·培养社区高素质的全科卫生人才第57-58页
     ·科学发展全科医学教育第57页
     ·建立与医学院校良性互动培训体系第57-58页
     ·制定政策引导优秀人才流向社区卫生服务第58页
   ·探索创新发展的新思路第58-60页
     ·实施绩效考核的激励制度第58页
     ·试行按病种包干收费制第58-59页
     ·发展卫生中介服务业第59-60页
结论第60-61页
参考文献第61-64页
附录1 五山地区社区卫生服务机构情况和供需调查表第64-67页
附录2 五山地区社区卫生服务机构人力资源情况和需求调查表第67-69页
附录3 五山地区居民卫生服务需求情况调查表第69-71页
致谢第71-72页
附录第72页

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