| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9页 |
| ·关于智力资本概念的综述 | 第9-11页 |
| ·国外学者的研究 | 第9-10页 |
| ·国内学者的研究 | 第10-11页 |
| ·研究内容、方法及技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·文章的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 智力资本的相关理论 | 第14-26页 |
| ·智力资本的内涵 | 第14-15页 |
| ·智力资本的特性 | 第15-16页 |
| ·智力资本的构成 | 第16-18页 |
| ·智力资本的理论基础 | 第18-23页 |
| ·古典经济增长理论 | 第18-19页 |
| ·新经济增长理论 | 第19-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-23页 |
| ·智力资本与企业绩效关系研究综述 | 第23-26页 |
| ·国外研究 | 第23-24页 |
| ·国内研究 | 第24-26页 |
| 第三章 智力资本测度方法及企业绩效指标的选择 | 第26-41页 |
| ·智力资本的测度方法 | 第26-29页 |
| ·VAIC法 | 第26-27页 |
| ·VAIC法的主要思想 | 第27页 |
| ·VAIC法指标的计算过程 | 第27-28页 |
| ·样本公司智力资本各指标的计算 | 第28-29页 |
| ·我国信息技术企业绩效指标的设计 | 第29-41页 |
| ·设计原则 | 第29页 |
| ·企业绩效的评价方法综述 | 第29-31页 |
| ·我国信息企业绩效的因子分析 | 第31-41页 |
| 第四章 我国信息技术企业的智力资本与公司绩效的实证研究 | 第41-50页 |
| ·研究假设 | 第41-43页 |
| ·变量定义 | 第43-45页 |
| ·被解释变量—公司绩效的替代变量 | 第43-44页 |
| ·解释变量—智力资本的替代变量 | 第44-45页 |
| ·研究模型 | 第45页 |
| ·实证分析 | 第45-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第45-46页 |
| ·信息技术企业的智力资本与企业绩效各因子的相关分析 | 第46-47页 |
| ·信息技术企业智力资本与企业绩效模型的回归分析 | 第47-49页 |
| ·研究结果分析 | 第49-50页 |
| 第五章 提升我国信息技术企业绩效的对策及建议 | 第50-55页 |
| ·树立智力资本的投资理念 | 第50页 |
| ·加强学习型企业文化氛围的营造 | 第50-52页 |
| ·建立与完善智力资本的激励机制 | 第52-53页 |
| ·加强对人力资本的开发和管理 | 第53页 |
| ·系统化运作智力资本 | 第53-55页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第55-57页 |
| ·研究总结 | 第55-56页 |
| ·研究不足与展望 | 第56-57页 |
| ·研究不足 | 第56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第81页 |