内部社会资本对跨国母子公司内部知识转移绩效的影响研究--以跨国在华子公司为例
| 表目录 | 第1-8页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-15页 |
| 1 绪论 | 第15-31页 |
| ·研究背景 | 第15-23页 |
| ·本研究的经济背景 | 第15-20页 |
| ·研究的理论背景 | 第20-23页 |
| ·研究问题与研究意义 | 第23-25页 |
| ·研究问题 | 第23-24页 |
| ·研究意义 | 第24-25页 |
| ·基本概念界定 | 第25-28页 |
| ·跨国公司及其子公司 | 第25-26页 |
| ·知识转移 | 第26-27页 |
| ·内部社会资本 | 第27-28页 |
| ·本文研究内容与研究方法 | 第28-29页 |
| ·研究技术路线与章节安排 | 第29-31页 |
| 2 文献综述 | 第31-60页 |
| ·跨国公司理论及海外子公司理论研究 | 第31-32页 |
| ·跨国母公司及海外子公司理论 | 第31-32页 |
| ·知识转移的理论基础 | 第32-50页 |
| ·知识的特性 | 第32-38页 |
| ·知识转移的理论综述 | 第38-50页 |
| ·社会资本的理论基础 | 第50-58页 |
| ·内部社会资本的概念和内涵 | 第51-54页 |
| ·社会资本的维度与测量 | 第54-58页 |
| ·现有理论的研究局限 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 3 基于社会资本理论的跨国公司内部知识转移 | 第60-87页 |
| ·跨国公司内部知识转移的理论基础 | 第60-67页 |
| ·跨国公司内部知识转移的影响因素及转移模型 | 第60-65页 |
| ·跨国公司的内部知识转移方法 | 第65-67页 |
| ·跨国公司知识转移的路径 | 第67页 |
| ·跨国母子公司间内部知识转移 | 第67-75页 |
| ·跨国公司知识位势 | 第68-70页 |
| ·跨国公司母子间知识转移的内容及特点 | 第70-75页 |
| ·知识转移与企业内部社会资本关系的研究 | 第75-76页 |
| ·跨国母子公司间知识转移与社会资本 | 第76-86页 |
| ·跨国公司内部社会资本特征 | 第76-78页 |
| ·母子公司间知识转移的社会结构维度 | 第78-80页 |
| ·母子公司间知识转移的社会认知维度 | 第80-83页 |
| ·母子公司间知识转移的社会关系维度 | 第83-86页 |
| ·小结 | 第86-87页 |
| 4 研究框架与假设 | 第87-120页 |
| ·研究框架理论 | 第87-88页 |
| ·研究变量与假设 | 第88-98页 |
| ·自变量:社会资本变量 | 第88-95页 |
| ·中介变量:母公司转移能力与子公司接收能力 | 第95-96页 |
| ·因变量:知识转移绩效 | 第96-98页 |
| ·研究假设归纳 | 第98-99页 |
| ·效度分析 | 第99-101页 |
| ·信度分析 | 第101-102页 |
| ·验证性因子分析与数据质量评估 | 第102-105页 |
| ·本研究的质量评估 | 第105-120页 |
| ·前因变量验证性因子分析 | 第105-112页 |
| ·中介变量验证性因子分析 | 第112-114页 |
| ·子公司接收方接收意愿验证性因子分析 | 第114-116页 |
| ·结果变量验证性因子分析 | 第116-120页 |
| 5 样本描述及数据质量评估 | 第120-138页 |
| ·数据描述性统计 | 第120-121页 |
| ·在华员工人数 | 第120页 |
| ·在华销售额 | 第120-121页 |
| ·所属行业 | 第121页 |
| ·企业特征的控制效应检验 | 第121-124页 |
| ·描述性统计 | 第121-122页 |
| ·方差分析 | 第122-124页 |
| ·研究假设的相关性检验 | 第124-125页 |
| ·研究假设的结构方程模型检验 | 第125-138页 |
| ·结构方程的结构模型概述 | 第125-127页 |
| ·研究假设的初始结构模型检验 | 第127-131页 |
| ·研究假设的修正与检验 | 第131-138页 |
| 6 结论与展望 | 第138-147页 |
| ·研究结论 | 第138-143页 |
| ·本研究创新之处 | 第143-145页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第145-147页 |
| 参考文献 | 第147-161页 |
| 问卷调查 | 第161-165页 |
| 后记 | 第165-167页 |
