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国际合资企业与外方母公司的关系嵌入对其绩效的影响研究--基于知识管理的视角

摘要第1-12页
Abstract第12-16页
1. 导论第16-36页
   ·选题背景与研究意义第16-26页
     ·选题背景第16-24页
     ·研究意义第24-26页
   ·基本概念与研究视角第26-31页
     ·研究对象的界定:国际合资企业和中外合资企业第26-28页
     ·核心概念的界定:关系嵌入、知识管理和组织绩效第28-29页
     ·研究视角和应用的基本理论第29-31页
   ·研究目标、方法和技术路线第31-33页
     ·研究目标第31页
     ·研究方法第31-32页
     ·研究技术路线第32-33页
   ·研究内容及论文结构安排第33-34页
   ·小结第34-36页
2. 理论综述第36-51页
   ·基于知识的理论综述第36-41页
     ·知识的内涵第36-38页
     ·基于知识的理论第38-40页
     ·基于知识的理论与国际合资企业的知识管理研究第40-41页
   ·社会嵌入理论综述第41-43页
     ·社会嵌入理论的基本内容第41-42页
     ·社会嵌入理论的发展历程第42-43页
     ·社会嵌入理论与国际合资企业的关系管理研究第43页
   ·国际合资企业理论综述第43-48页
     ·国际化战略视野下的国际合资企业第44-46页
     ·组织理论视野下的国际合资企业第46-47页
     ·东道国利用外资视角下的国际合资企业第47-48页
     ·国际合资企业理论评述第48页
   ·小结第48-51页
3. 国际合资企业与外方母公司的关系嵌入研究第51-64页
   ·国际合资企业与外方母公司间的关系第51-54页
     ·国际合资企业与外方母公司间关系的界定第51-53页
     ·国际合资企业与外方母公司间关系的重要性和特征第53-54页
   ·国际合资企业与外方母公司间关系的研究视角第54-57页
     ·国际合资企业与外方母公司间关系研究的不同视角第54-56页
     ·国际合资企业与外方母公司间关系研究的社会嵌入视角第56-57页
   ·国际合资企业与外方母公司间的关系嵌入第57-61页
     ·国际合资企业与外方母公司间关系嵌入的定义和属性第57-58页
     ·国际合资企业与外方母公司间关系嵌入的维度第58-61页
   ·小结第61-64页
4. 国际合资企业的知识获取和知识整合的研究第64-80页
   ·国际合资企业的知识管理研究第64-68页
     ·企业获取知识的途径和内涵第64-65页
     ·国际合资企业获得知识的途径第65-67页
     ·国际合资企业知识管理的过程与内涵第67-68页
   ·国际合资企业的知识管理过程:知识获取和知识整合第68-74页
     ·国际合资企业的知识获取的内涵和机制第68-70页
     ·国际合资企业的知识整合的内涵和机制第70-73页
     ·国际合资企业的知识获取与知识整合间的关系第73-74页
   ·国际合资企业的知识管理的特性和影响因素第74-77页
     ·国际合资企业知识管理的特性第74-76页
     ·国际合资企业知识管理的影响因素第76-77页
   ·小结第77-80页
5. 国际合资企业组织绩效的研究第80-91页
   ·国际合资企业的组织绩效的评价框架第80-84页
     ·国际合资企业组织绩效的界定和评价困境第80-82页
     ·国际合资企业组织绩效的评价模式第82-83页
     ·国际合资企业组织绩效的测量方法第83-84页
   ·国际合资企业组织绩效的评价主体和指标选择第84-87页
     ·国际合资企业的组织目标第84-85页
     ·国际合资企业组织绩效的评价主体第85-86页
     ·国际合资企业组织绩效的指标选择第86-87页
   ·国际合资企业组织绩效的影响因素第87-88页
     ·关于国际合资企业组织绩效的影响因素研究第87-88页
     ·关于国际合资企业的关系嵌入对组织绩效的影响研究第88页
   ·本文研究国际合资企业组织绩效采取的观点第88-89页
   ·小结第89-91页
6. 国际合资企业的关系嵌入、知识管理与组织绩效的理论模型第91-108页
   ·国际合资企业的关系嵌入、知识管理与组织绩效的概念模型第91-93页
   ·国际合资企业的关系嵌入对组织绩效的直接作用第93-95页
     ·共享机制对组织绩效的直接作用第93-94页
     ·相互信任对组织绩效的直接作用第94页
     ·关系强度对组织绩效的直接作用第94-95页
     ·创新绩效与商业绩效之间的关系第95页
   ·国际合资企业的知识管理对组织绩效的直接作用第95-97页
     ·知识获取对组织绩效的直接作用第95-96页
     ·知识整合对组织绩效的直接作用第96-97页
     ·知识获取与知识整合之间的关系第97页
   ·国际合资企业的关系嵌入对知识管理的直接作用第97-102页
     ·共享机制对知识管理的直接作用第99-100页
     ·相互信任对知识管理的直接作用第100-101页
     ·关系强度对知识管理的直接作用第101-102页
   ·知识管理在关系嵌入对组织绩效影响中的中介作用第102-104页
     ·知识获取在关系嵌入对组织绩效影响中的中介作用第103页
     ·知识整合在关系嵌入对组织绩效影响中的中介作用第103-104页
   ·实证模型的发展第104-105页
   ·小结第105-108页
7. 研究方法和测量模型分析第108-132页
   ·实证研究设计第108-111页
     ·调查问卷说明第108页
     ·抽样设计和数据来源第108-111页
   ·测量工具的设计第111-117页
     ·测量工具的开发思路第112-113页
     ·自变量的测量第113-114页
     ·因变量的测量第114-115页
     ·中介变量的测量第115-116页
     ·变量度量量表的形成第116-117页
   ·数据的初步分析第117-121页
     ·调查问卷的整理和数据检视第117页
     ·样本资料的描述性统计分析第117-119页
     ·Pearson相关分析第119-120页
     ·测量量表的信度分析第120-121页
   ·测量量表的效度分析第121-124页
   ·测量量表的验证性因子分析第124-130页
     ·国际合资企业关系嵌入的验证性因子分析第125-127页
     ·国际合资企业知识管理的验证性因子分析第127-128页
     ·国际合资企业组织绩效的验证性因子分析第128-130页
   ·小结第130-132页
8. 结构模型分析和假设检验第132-144页
   ·国际合资企业的关系嵌入对组织绩效的直接作用第132-134页
   ·国际合资企业的知识管理对组织绩效的直接作用第134-136页
   ·国际合资企业的关系嵌入对知识管理的直接作用第136-138页
   ·知识管理的中介作用:关系嵌入、知识管理和组织绩效全模型第138-142页
   ·实证结果汇总第142-143页
   ·小结第143-144页
9. 实证结果分析及启示第144-162页
   ·实证结果的分析和假设未支持的解释第144-151页
     ·国际合资企业的关系嵌入对组织绩效的影响第144-146页
     ·国际合资企业的创新绩效与商业绩效之间的关系第146页
     ·国际合资企业的知识管理对组织绩效的影响第146-147页
     ·国际合资企业的关系嵌入对知识管理的影响第147-148页
     ·国际合资企业的知识获取与知识整合的中介效应第148-151页
   ·管理启示第151-158页
     ·中外合资企业应注重与外方母公司建立良好的关系第152-153页
     ·中外合资企业应注重消化、吸收再创新第153-156页
     ·对于我国企业国际化战略的启示第156-157页
     ·对于我国利用外资政策的启示第157-158页
   ·研究的创新性与理论贡献第158-161页
     ·研究视角的创新性第158-159页
     ·研究内容的创新性第159-160页
     ·研究的理论贡献第160-161页
   ·研究的局限与未来研究方向第161-162页
参考文献第162-179页
附录1第179-182页
附录2第182-184页
致谢第184-186页

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