| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第12-17页 |
| 1.3.1 成本粘性相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.2 管理层激励与成本粘性相关研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第17页 |
| 1.4 研究思路和研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 论文创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 概念界定和理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 成本粘性 | 第20页 |
| 2.1.2 管理层激励 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-26页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第23-24页 |
| 2.2.4 破产威胁假说 | 第24-26页 |
| 第3章 研究设计 | 第26-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 3.1.1 管理层激励对成本粘性的影响机制 | 第26-27页 |
| 3.1.2 管理层激励、产品市场竞争和成本粘性的影响机制 | 第27-28页 |
| 3.2 样本选取和数据来源 | 第28-29页 |
| 3.3 变量选取及界定 | 第29-32页 |
| 3.4 模型构建 | 第32-34页 |
| 第4章 管理层激励和成本粘性的实证分析 | 第34-43页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 4.2 相关性分析 | 第36-37页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第37-40页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第40-43页 |
| 第5章 研究结论 | 第43-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 5.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第45-47页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第45页 |
| 5.3.2 未来展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |