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安徽A县农村家庭医生签约服务现状、问题和对策研究

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
导论第10-28页
    一、研究背景第10-12页
    二、研究意义第12-15页
        (一)理论意义第12-14页
        (二)实践意义第14-15页
    三、研究综述第15-26页
        (一)国内研究综述第15-19页
        (二)国外研究综述第19-25页
        (三)现有研究的不足及展望第25-26页
    四、研究方法第26-28页
        (一)文献研究法第26页
        (二)实地调研法第26页
        (三)访谈法第26-27页
        (四)系统分析法第27页
        (五)归纳总结法第27-28页
第一章 基本概念与理论工具第28-37页
    一、基本概念第28-30页
        (一)农村家庭医生第28页
        (二)农村家庭医生签约服务第28-29页
        (三)乡村医生第29页
        (四)乡村卫生服务一体化管理第29-30页
    二、理论工具第30-37页
        (一)契约理论第30-32页
        (二)激励理论第32-33页
        (三)新公共服务理论第33-35页
        (四)制度变迁理论第35-37页
第二章 A县农村家庭医生签约的必要性和可行性分析第37-42页
    一、A县农村家庭医生签约服务的必要性第37-39页
        (一)提高农村居民慢性病管理率和干预力的必然要求第37页
        (二)转变农村基层医疗机构疾病诊疗模式的必然要求第37-38页
        (三)强化农村家庭医生基本医疗服务能力的必然要求第38页
        (四)完善县域医共体建设中基层首诊环节的必然要求第38-39页
    二、A县农村家庭医生签约服务的可行性分析第39-42页
        (一)政治可行性第39-40页
        (二)经济可行性第40页
        (三)社会可行性第40-41页
        (四)行政可行性第41-42页
第三章 A县农村家庭医生签约服务现状第42-55页
    一、A县农村家庭医生签约服务的实施背景第42-45页
        (一)A县农村地区的经济社会基本概况第42-43页
        (二)A县农村医疗机构及人力资源概况第43-45页
    二、A县农村家庭医生签约服务的运行模式第45-49页
        (一)组织实施第45页
        (二)签约主体和对象第45-46页
        (三)服务团队和服务内容第46-48页
        (四)收费、补助及考核第48-49页
    三、A县农村家庭医生签约服务的签约现状第49-51页
        (一)签约情况第49-51页
        (二)续约情况第51页
    四、A县农村家庭医生签约服务的履约现状第51-52页
        (一)统计履约情况第51-52页
        (二)实际履约情况第52页
    五、A县农村家庭医生签约服务的特点第52-55页
        (一)强化考核,提高履约服务的完成量第52-53页
        (二)政府重视,发挥县级医院牵头作用第53页
        (三)强化宣传,发挥受益对象示范作用第53-54页
        (四)政策支持,为特定群体减免部分费用第54-55页
第四章 A县农村家庭医生签约服务存在的问题及原因第55-64页
    一、存在问题第55-59页
        (一)签约服务的信任度和配合度较低第55-56页
        (二)重视签约数量,忽视履约质量第56-57页
        (三)基本公共卫生服务比重高,个性化医疗服务比重低第57-59页
    二、原因分析第59-64页
        (一)服务主体单向宣传,签约双方缺乏互动第59页
        (二)乡村医生质低量少,履约服务质量堪忧第59-61页
        (三)绩效考核重量轻质,监督激励难以做实第61-62页
        (四)信息系统功能单一,缺乏共享应用路径第62-64页
第五章 完善A县农村家庭医生签约服务的对策第64-71页
    一、深化共同行动,以合作促服务第64-66页
        (一)从宣传到合作第64-65页
        (二)以居民健康需求为导向第65-66页
        (三)坚守“契约精神”的服务理念第66页
    二、优化供方建设,增强医疗能力第66-68页
        (一)提质增量的制度供给第66-67页
        (二)再造签约服务团队结构第67页
        (三)更新医疗设备,丰富药品种类第67-68页
    三、改进配套机制,转粗放为精细第68-70页
        (一)从效率到价值的政策导向第68页
        (二)形成多元监督主体第68-69页
        (三)做精做实考核激励第69-70页
    四、打造网络平台,拓展功能应用第70-71页
结语第71-72页
参考文献第72-81页
后记第81-84页

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