| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与创新 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 本文可能存在的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 冗员负担的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.1.2 高管薪酬业绩敏感性研究 | 第16页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第16-20页 |
| 2.2.1 冗员负担现状及其产生原因研究 | 第16-18页 |
| 2.2.2 高管薪酬业绩敏感性研究 | 第18页 |
| 2.2.3 冗员负担对高管薪酬业绩敏感性影响研究 | 第18-19页 |
| 2.2.4 冗员负担产生的其他经济后果 | 第19-20页 |
| 2.3 对现有研究成果的评价 | 第20-22页 |
| 第3章 冗员负担与薪酬业绩敏感性相关理论 | 第22-26页 |
| 3.1 冗员负担的涵义和理论基础 | 第22-23页 |
| 3.1.1 冗员负担的涵义 | 第22页 |
| 3.1.2 预算软约束理论 | 第22-23页 |
| 3.2 薪酬业绩敏感性的涵义和理论基础 | 第23-26页 |
| 3.2.1 高管薪酬业绩敏感性的涵义 | 第23-24页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第24-26页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第26-35页 |
| 4.1 理论分析及假设提出 | 第26-29页 |
| 4.1.1 产权性质、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性 | 第26-27页 |
| 4.1.2 产权隶属层级、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性 | 第27-28页 |
| 4.1.3 地方行政层级、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性 | 第28-29页 |
| 4.2 研究设计 | 第29-33页 |
| 4.2.1 因变量选取 | 第29页 |
| 4.2.2 自变量选取 | 第29-30页 |
| 4.2.3 控制变量选取 | 第30-32页 |
| 4.2.4 模型选取 | 第32-33页 |
| 4.3 样本选择与数据来源 | 第33-35页 |
| 第5章 实证研究结果及分析 | 第35-48页 |
| 5.1 研究样本的描述性统计分析 | 第35-39页 |
| 5.1.1 总体样本的描述性统计 | 第35-36页 |
| 5.1.2 高管薪酬、企业业绩与冗员负担样本的分年描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.1.3 高管薪酬、企业业绩与冗员负担样本的分组描述性统计 | 第37-39页 |
| 5.2 变量相关性检验 | 第39-40页 |
| 5.3 多元线性回归分析 | 第40-44页 |
| 5.3.1 产权性质、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性 | 第40-42页 |
| 5.3.2 产权隶属层级、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性 | 第42-43页 |
| 5.3.3 地方行政层级、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性 | 第43-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-48页 |
| 第6章 研究结论和政策建议 | 第48-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-50页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第50-52页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第50-51页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 在校期间科研情况 | 第56页 |
