| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国际国内研究综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 退休年龄的影响因素 | 第10-11页 |
| 1.2.2 退休年龄的调整 | 第11-14页 |
| 1.2.3 关于男女同龄退休的问题 | 第14-15页 |
| 1.2.4 存在的问题 | 第15页 |
| 1.3 本文研究思路、框架及方法 | 第15-19页 |
| 1.3.1 思路框架 | 第15-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 弹性退休制度的理论研究 | 第19-23页 |
| 2.1 基础概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 退休的含义 | 第19页 |
| 2.1.2 法定退休年龄 | 第19页 |
| 2.1.3 弹性退休年龄 | 第19-20页 |
| 2.1.4 弹性退休制度 | 第20页 |
| 2.2 弹性退休制度的理论依据 | 第20-23页 |
| 2.2.1 年龄分层理论 | 第20页 |
| 2.2.2 生命周期理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人口红利理论 | 第21-23页 |
| 第三章 弹性退休制度的效应研究 | 第23-33页 |
| 3.1 退休年龄的三方主体 | 第24-25页 |
| 3.1.1 劳动者 | 第24页 |
| 3.1.2 用人单位 | 第24-25页 |
| 3.1.3 国家 | 第25页 |
| 3.2 弹性退休制度下三方主体收益状况 | 第25-33页 |
| 3.2.1 劳动者 | 第26-31页 |
| 3.2.2 用人单位 | 第31页 |
| 3.2.3 国家 | 第31-33页 |
| 第四章 劳动者对弹性退休制度的态度及退休年龄影响因素研究 | 第33-47页 |
| 4.1 问卷调查 | 第33页 |
| 4.1.1 调查设计 | 第33页 |
| 4.1.2 调查对象及方式 | 第33页 |
| 4.2 调查数据分析 | 第33-39页 |
| 4.2.1 描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.2.2 对退休年龄的态度 | 第34-36页 |
| 4.2.3 退休意愿的影响因素 | 第36-38页 |
| 4.2.4 其它调查内容 | 第38-39页 |
| 4.2.5 调查小结 | 第39页 |
| 4.3 模型建立及运算 | 第39-47页 |
| 4.3.1 设定变量 | 第39-41页 |
| 4.3.2 运算过程分析 | 第41-45页 |
| 4.3.3 结果分析 | 第45-47页 |
| 第五章 美法两国弹性退休制度设计及启示 | 第47-52页 |
| 5.1 美国的实践 | 第47-49页 |
| 5.1.1 动态延长退休年龄 | 第47-48页 |
| 5.1.2 养老金支付状况与退休年龄选择挂钩 | 第48-49页 |
| 5.1.3 高收入劳动者缴个人所得税 | 第49页 |
| 5.2 法国的实践 | 第49-50页 |
| 5.3 两国实践的经验启示 | 第50-52页 |
| 5.3.1 以国情为基础 | 第50页 |
| 5.3.2 以公平为前提 | 第50-51页 |
| 5.3.3 做好长期规划 | 第51-52页 |
| 第六章 完善弹性退休制度的政策及建议 | 第52-58页 |
| 6.1 明确弹性退休制度的价值取向 | 第52页 |
| 6.2 弹性退休制度实行中的难点 | 第52-53页 |
| 6.2.1 新旧制度如何衔接 | 第52页 |
| 6.2.2 性别、岗位和行业不同的劳动者是否统一弹性标准 | 第52-53页 |
| 6.2.3 是否全国统一标准发放退休后养老金 | 第53页 |
| 6.2.4 是否加剧贫富分化 | 第53页 |
| 6.3 弹性退休制度的思路设计及政策建议 | 第53-58页 |
| 6.3.1 选择延迟退休年龄时机 | 第53-54页 |
| 6.3.2 调整养老金给付机制 | 第54-55页 |
| 6.3.3 分阶段、分群体设计规划 | 第55-56页 |
| 6.3.4 调整完善配套措施 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |