| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 序言 | 第8-18页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 研究对象与范畴 | 第9-12页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第9-11页 |
| 1.2.2 研究范畴 | 第11-12页 |
| 1.3 研究文献综述 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与框架 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第15-17页 |
| 1.5 研究目的和意义 | 第17-18页 |
| 2 人力资源市场规范管理理论与发展历程 | 第18-24页 |
| 2.1 人力资源市场规范管理的理论研究 | 第18-20页 |
| 2.1.1 从市场定位看规范管理 | 第18-19页 |
| 2.1.2 从市场功能看规范管理 | 第19页 |
| 2.1.3 从市场分层看规范管理 | 第19-20页 |
| 2.2 人力资源市场现状概论 | 第20-24页 |
| 2.2.1 人力资源市场的发展历程 | 第20-22页 |
| 2.2.2 人力资源市场的发展现状 | 第22-24页 |
| 3 人力资源市场规范管理问题实证研究 | 第24-40页 |
| 3.1 市场理念宗旨的不统一 | 第25-27页 |
| 3.1.1 服务宗旨各有界定 | 第25-26页 |
| 3.1.2 管办权限界定不清 | 第26-27页 |
| 3.2 市场信息平台不健全 | 第27-30页 |
| 3.2.1 市场信息并未—网链接 | 第27-28页 |
| 3.2.2 市场信息尚需准确筛选 | 第28-30页 |
| 3.3 市场管理体制不科学 | 第30-34页 |
| 3.3.1 市场管理有效循环尚未形成 | 第30-33页 |
| 3.3.2 市场组织度有待进一步提高 | 第33-34页 |
| 3.4 市场监督机制不完善 | 第34-38页 |
| 3.4.1 市场工作人员准入标准仍需构建 | 第34-37页 |
| 3.4.2 市场运行效果反馈体系仍未健全 | 第37-38页 |
| 3.5 对人力资源市场现状的基本判断 | 第38-40页 |
| 3.5.1 人力资源市场顶层指引不明确,需要进一步规范 | 第38-39页 |
| 3.5.2 人力资源市场中层运行不健全,需要进一步完善 | 第39-40页 |
| 3.5.3 人力资源市场底层信息平台不健全,需要进一步构建 | 第40页 |
| 4 人力资源市场规范管理的完善路径 | 第40-48页 |
| 4.1 明确界定市场理念 | 第41-43页 |
| 4.1.1 明确市场服务性质,以服务大众为首要宗旨 | 第41-42页 |
| 4.1.2 突出市场社会功能,以促进就业为主要目的 | 第42页 |
| 4.1.3 区分政府业务权限,以管办分开为基本原则 | 第42-43页 |
| 4.1.4 确立求职者主体地位,以求职协助为突出成绩 | 第43页 |
| 4.2 搭建完善市场信息平台 | 第43-45页 |
| 4.2.1 整合信息平台,实现共享链接 | 第43-44页 |
| 4.2.2 加强网络建设,实时同步跟进 | 第44页 |
| 4.2.3 监控信息发布,确保真实无误 | 第44-45页 |
| 4.3 加强提高市场服务质量 | 第45-46页 |
| 4.3.1 规范人员准入退出机制,保障服务水平 | 第45页 |
| 4.3.2 引进新型高效硬件设施,确保服务质量 | 第45-46页 |
| 4.4 科学改进市场管理体制 | 第46-47页 |
| 4.4.1 制定科学管理办法,确保有章可循 | 第46页 |
| 4.4.2 改变市场多口管理,实现政出一门 | 第46-47页 |
| 4.4.3 规范服务内容,确保服务各有侧重 | 第47页 |
| 4.4.4 统一外观标识,建立形象完美认同 | 第47页 |
| 4.5 着力完善评价反馈机制 | 第47-48页 |
| 4.5.1 完善市场评价机制,确保市场执行效果 | 第47-48页 |
| 4.5.2 建立市场反馈系统,促进市场改进提升 | 第48页 |
| 5 结论与展望 | 第48-51页 |
| 5.1 主要结论 | 第48-49页 |
| 5.2 创新之处 | 第49-50页 |
| 5.3 局限与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 附录A | 第55-59页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第59-60页 |
| 详细摘要 | 第60-65页 |
