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基于层次分析法和模糊理论的供应链协同管理绩效评价研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-22页
   ·问题的提出第10-11页
   ·论文研究的目的和意义第11-12页
   ·供应链协同管理绩效评价的国内外研究概况第12-16页
     ·供应链协同管理绩效指标评价体系的研究第12-14页
     ·供应链协同管理绩效评价模型方面的研究第14-16页
     ·基于上述文献的研究总结第16页
   ·选取的研究方法与技术路线第16-19页
     ·建立供应链协同绩效指标评价体系的思路第16-17页
     ·绩效度量模型的选取第17-19页
   ·论文结构框架及主要创新内容第19-22页
     ·论文结构框架第19页
     ·论文的创新之处第19-22页
第二章 供应链协同管理绩效评价的相关基本理论第22-38页
   ·供应链协同管理的相关理论第22-25页
     ·协同与供应链协同的概念第22-23页
     ·供应链协同的成因第23-24页
     ·供应链协同的意义和重要性第24-25页
   ·供应链协同管理绩效评价的度量指标第25-26页
   ·供应链协同绩效机制设计第26-28页
     ·协同框架设计第26-27页
     ·协同策略设计第27-28页
   ·模糊层次分析法的基本原理第28-38页
     ·层次分析法的应用思路第28页
     ·层次分析法的基本应用步骤第28-31页
     ·模糊层次分析法模型的构建第31-34页
     ·评价指标的非线性无量纲处理第34-38页
第三章 供应链协同管理绩效评价指标体系的构建第38-54页
   ·绩效评价指标发展简述第38-39页
   ·供应链协同管理绩效评价指标体系的构建原则第39-40页
   ·供应链协同绩效评价指标度量方法第40-41页
     ·定性指标评价第40-41页
     ·定量指标评价第41页
   ·供应链协同管理绩效评价指标体系的构架第41-47页
     ·供应链协同管理绩效评价指标体系的构建思路第41-42页
     ·供应链协同管理绩效评价指标体系的建立第42-47页
   ·供应链协同管理绩效评价指标的量化模型第47-54页
     ·核心竞争力指标的量化分析第47-48页
     ·客户服务指标的量化分析第48-50页
     ·财务情况指标的量化分析第50-52页
     ·协同供应链业务运作指标的量化分析第52-54页
第四章 供应链协同管理绩效评价实证分析第54-76页
   ·模糊层次分析法在供应链协同管理绩效评价中的实证应用第54-73页
     ·供应链样本数据的来源及数据的选取第54页
     ·采集到的原始样本数据第54-55页
     ·数据的量化处理第55-56页
     ·建立判断矩阵并确定指标权重第56-70页
     ·综合评价分析第70-73页
   ·供应链协同管理绩效评价结果分析第73-76页
     ·相应的结果评析第73-75页
     ·改进措施分析第75-76页
第五章 结论与展望第76-80页
   ·本文主要结论第76-77页
   ·有待研究的问题与展望第77-80页
参考文献第80-82页
致谢第82-83页

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