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最低工资标准对建筑业农民工的就业效应研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-15页
    一、选题背景和意义第9-12页
    二、研究内容与方法第12-15页
        (一) 研究对象第12-13页
        (二) 研究内容第13-14页
        (三) 研究方法第14页
        (四) 提出问题第14-15页
第二章 国内外文献及理论基础的回顾第15-20页
    一、国外文献综述第15-17页
    二、国内文献综述第17-20页
第三章 最低工资就业效应的相关模型研究第20-27页
    一、完全竞争市场模型第20-22页
        (一) 完全覆盖模型第20-21页
        (二) 非完全覆盖模型第21-22页
    二、垄断竞争市场模型第22-24页
    三、垄断市场模型第24-26页
        (一) 完全歧视的买方垄断第24-25页
        (二) 无歧视的买方垄断第25-26页
    四、其他理论模型第26-27页
        (一) 冲击效应模型第26页
        (二) 企业反映模型第26页
        (三) 效率工资模型第26页
        (四) 人力资本模型第26-27页
第四章 最低工资标准的概述及实施现状分析第27-41页
    一、劳动力市场的二元结构第27页
    二、我国建筑业劳动力市场的特点第27-29页
    三、最低工资标准的概述第29-32页
        (一) 最低工资标准的起源与发展第29-31页
        (二) 实施最低工资标准得必要性第31-32页
    四、我国最低工资制度的执行现状第32-39页
        (一) 最低工资水平的变动情况第32-35页
        (二) 与其他指标的比较第35-39页
    五、最低工资标准与建筑业从业农民工的就业数量的线性关系第39-41页
第五章 模型设定及实证分析第41-49页
    一、模型设定第41-42页
    二、从全国总体分析最低工资在建筑业的就业效应第42-43页
    三、各区域建筑业就业效应分析第43-45页
    四、与其他农民工聚集的行业对比分析第45-46页
    五、引入中介变量分析第46-49页
第六章 结论及政策建议第49-52页
    一、本文的主要结论第49-50页
    二、政策建议第50-52页
参考文献第52-57页
致谢第57页

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