| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第13-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-17页 |
| 1.2 研究内容与研究框架 | 第17-20页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第19-20页 |
| 1.3 论文研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 创新点 | 第21-23页 |
| 第2章 文献综述与理论回顾 | 第23-45页 |
| 2.1 高管激励与技术创新 | 第23-30页 |
| 2.1.1 薪酬激励与技术创新 | 第24-26页 |
| 2.1.2 股权激励与技术创新 | 第26-30页 |
| 2.2 董事会治理与技术创新 | 第30-36页 |
| 2.2.1 董事会规模与技术创新 | 第30-34页 |
| 2.2.2 董事会结构与技术创新 | 第34-36页 |
| 2.3 股权结构与技术创新 | 第36-41页 |
| 2.3.1 股权属性与技术创新 | 第37-38页 |
| 2.3.2 股权集中度与技术创新 | 第38-41页 |
| 2.4 既有研究总结评述 | 第41-44页 |
| 2.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第3章 研究设计与模型构建 | 第45-58页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第45-53页 |
| 3.1.1 高管激励与技术创新 | 第45-47页 |
| 3.1.2 董事会治理与技术创新 | 第47-50页 |
| 3.1.3 股权结构与技术创新 | 第50-51页 |
| 3.1.4 股权结构变量的调节作用 | 第51-53页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第53页 |
| 3.3 变量定义与计算方式 | 第53-55页 |
| 3.4 研究方法与模型设计 | 第55-56页 |
| 3.5 本章小结 | 第56-58页 |
| 第4章 实证检验与结果分析 | 第58-70页 |
| 4.1 因子分析 | 第58-60页 |
| 4.2 描述性统计 | 第60-63页 |
| 4.3 面板数据分析结果 | 第63-69页 |
| 4.3.1 高管激励与技术创新的实证检验结果 | 第63-64页 |
| 4.3.2 董事会治理与技术创新的实证检验结果 | 第64-65页 |
| 4.3.3 股权结构与技术创新的实证检验结果 | 第65-66页 |
| 4.3.4 股权结构的调节作用实证检验结果 | 第66-69页 |
| 4.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第5章 技术创新为导向的公司治理优化措施 | 第70-76页 |
| 5.1 充分发挥公司治理中技术创新正因子的促进效应 | 第70-72页 |
| 5.2 调整和配置合理的股权集中度 | 第72-73页 |
| 5.3 重视公司治理对技术创新影响的情境因素 | 第73-74页 |
| 5.4 多方位、多维度衡量企业的技术创新 | 第74-75页 |
| 5.5 本章小结 | 第75-76页 |
| 第6章 结论与展望 | 第76-79页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第76-77页 |
| 6.2 研究局限性 | 第77页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-87页 |
| 致谢 | 第87-89页 |
| 个人简介 | 第89-90页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果情况 | 第90-91页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第91页 |