CD疾病预防控制中心绩效管理体系研究与设计

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第一章 绪论	第9-16页
·研究背景和意义	第9-11页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-11页
·我国疾病预防控制绩效考核沿革	第11-13页
·研究方法	第13-14页
·研究思路及主要内容	第14-16页
第二章 绩效管理理论与方法文献综述	第16-23页
·绩效管理理论综述	第16-19页
·绩效、绩效考核与绩效管理	第16-17页
·绩效管理与绩效考核	第17-18页
·绩效管理过程	第18-19页
·绩效考核方法	第19-23页
第三章 CD 疾控中心管理现状分析	第23-36页
·CD 疾控中心简介	第23-25页
·CD 疾控中心人力资源现状分析	第25-27页
·CD 疾控中心人力资源管理现状分析	第27-36页
·人力资源管理体系不健全	第28-29页
·科室岗位责权不清晰	第29-33页
·绩效管理体系缺失	第33-36页
第四章 CD 疾控中心绩效管理体系研究与设计	第36-61页
·CD 疾控中心绩效管理体系设计原则	第36页
·CD 疾控中心绩效管理体系设计思路	第36-37页
·CD 疾控中心工作分析	第37-38页
·CD 疾控中心绩效考核指标体系设计	第38-50页
·CD 疾控中心绩效指标的确定	第39-43页
·CD 疾控中心科室绩效考核指标的确定	第43-46页
·CD 疾控中心岗位绩效考核指标的确定	第46-50页
·CD 疾控中心绩效考核主体的确定	第50页
·CD 疾控中心绩效考核周期的确定	第50-51页
·CD 疾控中心绩效管理流程设计	第51-60页
·绩效管理的计划阶段	第51-53页
·绩效管理的实施阶段	第53-54页
·绩效管理的检查阶段	第54-57页
·绩效管理的反馈阶段	第57-60页
·CD 疾控中心绩效结果的运用	第60-61页
第五章 结论	第61-63页
致谢	第63-64页
参考文献	第64-66页