独立董事委婉履职行为研究--基于清洁意见中文字情感分析视角
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 问题提出 | 第10-11页 |
| 1.1.1 语言转向研究的趋势性 | 第10页 |
| 1.1.2 清洁意见分析的必要性 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.3 概念界定 | 第12-14页 |
| 1.3.1 清洁意见 | 第12-13页 |
| 1.3.2 委婉履职 | 第13页 |
| 1.3.3 有功型和无过型文字情感 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 内容框架 | 第14-15页 |
| 1.6 可能的创新之处 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-24页 |
| 2.1 独立董事履职行为的有效性 | 第17-18页 |
| 2.2 影响独立董事履职行为有效性的因素 | 第18-22页 |
| 2.2.1 独立董事相关特征影响因素 | 第18-20页 |
| 2.2.2 公司治理相关指标影响因素 | 第20-22页 |
| 2.3 独立董事履职行为的实施 | 第22-23页 |
| 2.4 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 独立董事委婉履职行为的机理分析 | 第24-32页 |
| 3.1 独立董事委婉履职行为的成本收益分析 | 第24-25页 |
| 3.2 独立董事委婉履职行为的测度 | 第25-26页 |
| 3.3 独立董事委婉履职行为的影响因素 | 第26-32页 |
| 3.3.1 影响因素理论依据分析 | 第26-27页 |
| 3.3.2 影响因素的跨层次分析 | 第27-32页 |
| 第4章 实证设计 | 第32-41页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第32-33页 |
| 4.2 数据来源及变量说明 | 第33-35页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第33页 |
| 4.2.2 变量说明 | 第33-35页 |
| 4.3 实证分析 | 第35-41页 |
| 4.3.1 模型构建 | 第35-36页 |
| 4.3.2 描述性统计 | 第36-37页 |
| 4.3.3 相关性分析 | 第37-38页 |
| 4.3.4 共线性检验 | 第38页 |
| 4.3.5 回归结果 | 第38-39页 |
| 4.3.6 实证结果分析 | 第39-41页 |
| 第5章 研究结论、政策建议与研究展望 | 第41-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第41页 |
| 5.2 政策建议 | 第41-43页 |
| 5.3 研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 在学校期间发表的学术论文和研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
