| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-14页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第14-17页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究内容与框架 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·静态实证主义分析方法 | 第17-18页 |
| ·规范分析方法 | 第18页 |
| ·结构主义分析方法 | 第18页 |
| ·比较分析方法 | 第18-19页 |
| ·论文创新之处 | 第19-20页 |
| ·相关概念及主要统计指标解释 | 第20-22页 |
| 第二章 劳动力市场结构文献综述 | 第22-39页 |
| ·劳动力市场结构内涵的界定 | 第22-25页 |
| ·从产业组织理论角度研究劳动力市场的竞争结构 | 第22-23页 |
| ·从交易成本理论角度研究劳动力市场的治理结构 | 第23-24页 |
| ·从制度经济学角度研究劳动力市场的层次结构 | 第24-25页 |
| ·劳动力市场结构的类型 | 第25-29页 |
| ·劳动力市场结构的基本类型 | 第25-26页 |
| ·劳动力市场垄断的内涵 | 第26-28页 |
| ·产品市场与劳动力市场之间的关系 | 第28-29页 |
| ·劳动力市场结构的测度研究 | 第29-33页 |
| ·基于传统产业组织理论的测量方法 | 第29-30页 |
| ·基于劳动供给弹性的测量方法 | 第30-31页 |
| ·基于市场流动性的测量方法 | 第31-32页 |
| ·基于市场结果的测量方法 | 第32页 |
| ·基于市场供求关系的测量方法 | 第32-33页 |
| ·劳动力市场结构与行为以及绩效关系的研究 | 第33-37页 |
| ·垄断对劳动力市场以及企业的影响 | 第33-35页 |
| ·劳动力市场垄断对经济增长的影响 | 第35-36页 |
| ·针对劳动力市场买方垄断的政策建议 | 第36-37页 |
| ·简要评价 | 第37-39页 |
| 第三章 劳动力市场结构研究的基本框架 | 第39-52页 |
| ·劳动力市场结构研究的角度选择 | 第39-44页 |
| ·劳动力市场划分的原则 | 第39-40页 |
| ·现有劳动力市场划分方法的缺陷 | 第40-42页 |
| ·从行业角度研究劳动力市场结构的可行性 | 第42-44页 |
| ·劳动力市场结构测度的模型构建 | 第44-48页 |
| ·劳动力市场卖方势力的测度 | 第45页 |
| ·劳动力市场买方势力的测度 | 第45-48页 |
| ·供求双方市场势力的对比研究 | 第48页 |
| ·基于内生优势的双边垄断——理想劳动力市场结构描述 | 第48-51页 |
| ·市场力量源自内生优势 | 第49-50页 |
| ·内生优势形成劳动力市场的分离均衡 | 第50页 |
| ·垄断势力的竞争性传递是市场有效的保证与体现 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 劳动力市场卖方势力解析 | 第52-77页 |
| ·劳动力市场卖方势力的体现 | 第52-55页 |
| ·影响劳动者市场势力的变量选择及描述统计 | 第55-65页 |
| ·劳动供给的集中度 | 第56-58页 |
| ·劳动力差异化程度 | 第58-61页 |
| ·劳动力市场进出壁垒 | 第61-65页 |
| ·城镇行业劳动力市场卖方势力测量 | 第65-76页 |
| ·行业劳动力市场卖方势力的多元回归分析 | 第65-68页 |
| ·模型解析 | 第68-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第五章 国有就业买方垄断势力解析 | 第77-94页 |
| ·国有就业买方垄断势力的测量 | 第77-88页 |
| ·变量选择及描述统计 | 第77-84页 |
| ·国有就业买方垄断势力的因子分析 | 第84-88页 |
| ·行业聚类及结果分析 | 第88-91页 |
| ·国有就业买方垄断的体现与解释 | 第91-93页 |
| ·买方垄断在公共部门部门的体现 | 第91-92页 |
| ·买方垄断在政策性垄断行业的体现 | 第92-93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 第六章 供求失衡型买方垄断势力解析 | 第94-105页 |
| ·行业劳动力市场容量测量 | 第95-100页 |
| ·分行业城镇就业人员的推算 | 第95-97页 |
| ·分行业城镇失业人员的估计 | 第97-100页 |
| ·市场容量的测算 | 第100页 |
| ·行业劳动力市场容量解析 | 第100-101页 |
| ·职业搜寻次数对买方垄断势力的影响 | 第101-104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 第七章 基于双边分析的劳动力市场结构推演 | 第105-113页 |
| ·劳动力供求双方市场势力赋值 | 第105-106页 |
| ·劳动力卖方市场势力赋值 | 第105页 |
| ·劳动力买方市场势力赋值 | 第105-106页 |
| ·劳动力供求双方市场势力的对比 | 第106-110页 |
| ·劳动力卖方市场势力与国有就业买方市场势力的对比 | 第106-108页 |
| ·劳动力卖方市场势力与供求失衡型买方市场势力的对比 | 第108-110页 |
| ·双重买方垄断劳动力市场结构解析 | 第110-112页 |
| ·双重买方垄断劳动力市场结构的提出 | 第110页 |
| ·行业劳动力市场结构分类 | 第110-112页 |
| ·本章小结 | 第112-113页 |
| 第八章 双重买方垄断劳动力市场结构的行为与绩效浅析 | 第113-128页 |
| ·国有就业买方垄断的纵向市场行为 | 第113-119页 |
| ·后向一体化——国有企业的内部劳动力市场 | 第114-116页 |
| ·纵向约束——垄断的劳动力供给 | 第116-119页 |
| ·供求失衡与劳动力市场卖方过度竞争 | 第119-127页 |
| ·劳动力市场过度竞争的标准 | 第120-121页 |
| ·劳动力市场过度竞争的后果 | 第121-127页 |
| ·本章小结 | 第127-128页 |
| 第九章 双重买方垄断劳动力市场结构绩效改进的对策与建议 | 第128-140页 |
| ·提供公平统一的就业环境,弱化劳动者外生市场势力 | 第128-130页 |
| ·进一步提高社会保障的社会化程度 | 第129-130页 |
| ·消除各项政策性就业壁垒 | 第130页 |
| ·提高劳动力市场化程度,打破国有就业的封闭性 | 第130-133页 |
| ·开放政策性垄断行业,扩容一级劳动力市场 | 第131-132页 |
| ·扼制工资外收入,降低垄断行业就业的比较优势 | 第132页 |
| ·改善就业条件,提高非国有就业的竞争力 | 第132-133页 |
| ·发展中间层组织,形成信息—技术一保障三层次的市场运作机制 | 第133-136页 |
| ·发展中介组织,提高信息效率 | 第134页 |
| ·提供劳动力市场交易的技术支持,释放潜在劳动力需求 | 第134-135页 |
| ·发展非政府组织,弥补市场与政府之间的空白 | 第135-136页 |
| ·激活工会职能,平衡劳动力市场的灵活性与安全性 | 第136-138页 |
| ·加强人力资本投资,提升劳动者市场力量 | 第138-140页 |
| ·增强人力资本专用性,提升一级劳动力市场卖方势力 | 第138页 |
| ·加强公共教育及技能培训,提升二级劳动力市场卖方势力 | 第138-140页 |
| 结论及需要进一步研究的问题 | 第140-143页 |
| 参考文献 | 第143-158页 |
| 附录 | 第158-161页 |
| 攻读博士学位期间取得的科研成果 | 第161-163页 |
| 致谢 | 第163-164页 |
| 作者简介 | 第164-165页 |
