富康公司新生代员工管理问题研究

中文摘要	第2-3页
Abstract	第3页
中文文摘	第4-6页
目录	第6-8页
绪论	第8-12页
第一节 选题背景	第8页
第二节 选题目标及意义	第8-9页
第三节 研究内容及研究方法	第9-12页
第一章 人力资源管理有关理论	第12-16页
第一节 人本管理理论	第12页
第二节 激励管理理论	第12-14页
第三节 职业培训理论	第14-16页
第二章 新生代员工的概念与特征	第16-20页
第一节 新生代员工的概念及成长环境	第16-17页
第二节 新生代员工特征	第17-20页
第三章 富康公司新生代员工管理中存在的问题及原因	第20-26页
第一节 富康公司简介	第20-21页
第二节 富康公司新生代员工管理存在的问题	第21-23页
第二节 新生代员工管理问题存在的原因	第23-26页
第四章 富康公司新生代员工管理对策	第26-38页
第一节 推行人本化管理	第26-29页
第二节 强化职业教育	第29-31页
第三节 建立科学的激励管理模式	第31-33页
第四节 重视企业文化的引领作用	第33-38页
第五章 结论	第38-40页
参考文献	第40-44页
附录	第44-52页
致谢	第52-54页
索引	第54-56页
个人简历	第56-60页