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佩尔优蓄能移峰业务营销战略研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 问题的提出第10页
    1.2 研究理论基础第10-13页
        1.2.1 战略的定义第10-11页
        1.2.2 企业战略管理框架结构第11页
        1.2.3 战略管理过程第11-12页
        1.2.4 战略分析工具和方法第12-13页
    1.3 本文工作第13页
        1.3.1 研究主题第13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 本文研究的目的与意义第13-14页
    1.5 研究结构框架第14-16页
第2章 佩尔优公司蓄能业务营销现状及存在问题第16-20页
    2.1 背景第16页
    2.2 蓄能调峰定义第16-17页
    2.3 佩尔优公司简介第17-18页
    2.4 佩尔优公司营销战略调整的必要性第18-20页
        2.4.1 营销现状分析及调查第18-19页
        2.4.2 存在问题第19-20页
第3章 佩尔优公司蓄能业务营销环境分析第20-29页
    3.1 宏观外部环境因素分析第20-26页
        3.1.1 政治环境第20-22页
        3.1.2 经济环境第22-23页
        3.1.3 社会环境第23-24页
        3.1.4 技术环境第24页
        3.1.5 竞争行业分析(波特五力分析方法)第24-26页
    3.2 内部环境分析第26-29页
        3.2.1 公司的竞争优势第26-27页
        3.2.2 公司的竞争劣势第27-29页
第4章 公司蓄能业务营销战略制定第29-42页
    4.1 公司的SWOT矩阵分析及战略措施第29-32页
        4.1.1 调整营销创新机制挖掘利润增长点第30-31页
        4.1.2 调整营销战略保障措施第31页
        4.1.3 调整项目融资渠道增强资金保障第31-32页
    4.2 公司营销发展战略的制定第32-33页
    4.3 公司目标市场细分及选择第33-34页
    4.4 公司的市场定位分析第34-36页
    4.5 公司的营销策略第36-42页
        4.5.1 产品策略第36-38页
        4.5.2 价格策略第38-39页
        4.5.3 渠道策略第39-40页
        4.5.4 促销策略第40-42页
第5章 公司蓄能营销激励策略及保障措施第42-48页
    5.1 公司蓄能业务营销激励策略方案第42-45页
        5.1.1 营销激励总体策略第42页
        5.1.2 外在营销激励项目设计第42-44页
        5.1.3 内在营销激励项目设计第44-45页
    5.2 佩尔优公司蓄能业务营销战略实施保障措施第45-48页
        5.2.1 风险规避策略第45-46页
        5.2.2 健全利益机制第46页
        5.2.3 调整优化人力资源配置第46-47页
        5.2.4 建立良好的外部环境和完善配套制度第47页
        5.2.5 完善监督机制第47-48页
结论第48-49页
致谢第49-52页

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