| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 导论 | 第8-18页 |
| (一) 选题缘由 | 第8-10页 |
| (二) 概念的界定 | 第10-11页 |
| (三) 文献综述 | 第11-16页 |
| (四) 研究思路、内容和方法 | 第16-18页 |
| 一、农村义务教育学校绩效工资制实施的现状与问题 | 第18-27页 |
| (一) 调查对象与方法 | 第18-25页 |
| (二) 农村义务教育学校实施绩效工资制改革的评述 | 第25-27页 |
| 二、农村义务教育学校绩效工资制实施中存在的问题 | 第27-32页 |
| (一) 思想意识改革落后于工资制度套改 | 第27页 |
| (二) 内部分配制度和程序仍有待完善 | 第27-28页 |
| (三) 现行教师工资水平相对于公务员等行业差距仍很大 | 第28-29页 |
| (四) 绩效工资制度体现教育行业的特殊性不够 | 第29-32页 |
| 三、农村义务教育学校绩效工资实施问题的分析 | 第32-36页 |
| (一) 绩效工资制依然不能很好解决旧工资制度的弊端 | 第32页 |
| (二) 农村义务教育学校教师绩效工资制度运作尚处于摸索阶段 | 第32-34页 |
| (三) 公务员收入、城市教师收入并不与义务教育学校教师的对等 | 第34页 |
| (四) 地方财政、教育主管部门对绩效工资制度改革调控差异大 | 第34-36页 |
| 四、农村义务教育学校绩效工资制实施问题的对策研究 | 第36-50页 |
| (一) 农村义务教育学校绩效工资改革必须遵循的原则 | 第36-37页 |
| (二) 完善教师绩效工资制度的对策 | 第37-50页 |
| 五、研究结论与存在问题 | 第50-51页 |
| (一) 研究结论 | 第50页 |
| (二) 存在问题 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 附录 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
