| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·不安全行为发生机理研究 | 第8-10页 |
| ·不安全行为影响因素研究 | 第10-12页 |
| ·研究内容、技术路线及方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 2 煤矿安全管理与员工不安全行为理论概述 | 第14-18页 |
| ·煤矿安全管理概述 | 第14-15页 |
| ·安全概念 | 第14页 |
| ·安全管理概念 | 第14页 |
| ·煤炭安全管理 | 第14-15页 |
| ·员工不安全行为概述 | 第15-16页 |
| ·员工不安全行为内涵 | 第15页 |
| ·员工不安全行为产生原因及特点 | 第15-16页 |
| ·员工不安全行为分类 | 第16页 |
| ·小结 | 第16-18页 |
| 3 榆林神华公司员工不安全行为影响因素分析 | 第18-27页 |
| ·员工不安全行为影响因素分析 | 第18-19页 |
| ·员工不安全行为的内在影响因素 | 第18-19页 |
| ·员工不安全行为外在影响因素分析 | 第19页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为存在问题及原因分析 | 第19-26页 |
| ·榆林神华公司简介 | 第19-20页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为管理中存在的问题 | 第20-22页 |
| ·榆林神华公司员工发生不安全行为的原因分析 | 第22-26页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为影响因素分析 | 第26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| 4 榆林神华公司员工不安全行为影响因素实证研究 | 第27-39页 |
| ·调查问卷的设计与实施 | 第27页 |
| ·调查问卷结果分析 | 第27-29页 |
| ·调查问卷基本信息分析 | 第27-28页 |
| ·调查问卷信度分析 | 第28-29页 |
| ·调查问卷探索性因子分析 | 第29-32页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为影响因素指标体系建立 | 第32-33页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为影响因素验证性分析 | 第33-38页 |
| ·结构方程模型简介 | 第33页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为影响因素结构方程模型验证分析 | 第33-37页 |
| ·榆林神华公司员工不安全行为影响因素结构方程模型分析 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 5 榆林神华公司员工不安全行为控制对策 | 第39-45页 |
| ·建立和完善人员不安全行为的组织管理体系 | 第39-41页 |
| ·建立完善的员工不安全行为规章制度 | 第39-40页 |
| ·加强现场不安全行为的监督力度 | 第40页 |
| ·建立不安全行为管理信息系统 | 第40页 |
| ·建立员工与管理层的安全沟通渠道 | 第40页 |
| ·注重安全文化建设 | 第40-41页 |
| ·建立完善的员工安全培训管理体系 | 第41-42页 |
| ·采取多种方式，提升员工安全能力倾向 | 第42-43页 |
| ·领导重视，科学的选用人员和合理的分配任务。 | 第43页 |
| ·关注人员生理特征和不健康心理因素的纠正。 | 第43页 |
| ·改善作业环境 | 第43-44页 |
| ·制造和谐的员工工作环境 | 第44-45页 |
| 6 结论和展望 | 第45-46页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |